🔖 Bewaar dit beroep — maak een gratis account aan

HR Businesspartner

HR, Coaching & Recruitment HR Management HBO Stabiel Mix 36-40 uur

Een HR Businesspartner ondersteunt het management bij het ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelen. Ze adviseren over personeelsbeleid en helpen bij het oplossen van HR-kwesties.

Salarisindicatie (bruto per jaar)

€45.000 — €65.000

Past dit beroep bij jou?

Doe de gratis intake en ontdek welke beroepen echt bij jou passen.

Start gratis intake →

Een HR Businesspartner werkt nauw samen met het management en werknemers om de HR-strategie van een organisatie te verbeteren. Ze zijn betrokken bij werving en selectie, talentontwikkeling en het verbeteren van werktevredenheid. De HR Businesspartner fungeert als schakel tussen medewerkers en management en zorgt ervoor dat het personeelsbeleid effectief wordt uitgevoerd. Ze werken meestal in een kantooromgeving en hebben regelmatig overleg met verschillende afdelingen.

Dagelijkse taken

•Advies geven aan management over HR-strategieën
•Ondersteunen bij werving en selectie
•Ontwikkelen van talentmanagementprogramma's
•Begeleiden van veranderingsprocessen
•Analyseren van HR-data en rapporteren aan leidinggevenden

Verantwoordelijkheden

•Ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid
•Begeleiden van organisatieveranderingen
•Onderhouden van relaties met werknemers en management
•Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving
•Ondersteunen bij conflictmanagement

Kernwaarden

Integriteit Samenwerking Empathie

Doorgroeimogelijkheden

HR Manager HR Directeur Organisatieadviseur

Werkstijl

Betrokken Helper

Werkwaarden

Maatschappelijke impact Ontwikkeling Samenwerking Impact Leiderschap

Vaardigheden

Huidige vaardigheden

Communicatievaardigheden Probleemoplossend vermogen Analytisch denken Organisatievermogen Kennis van arbeidsrecht

Toekomstvaardigheden

Data-analyse Digitale HR-tools Veranderingsmanagement

Studieadvies

HBO Human Resource Management

HBO klassikaal

Skills

Essentieel

Arbeidsrecht HR-beleid ontwikkelen Strategisch HR-advies Veranderingsmanagement

Nuttig

Budgettering voor HR-projecten Coaching van leidinggevenden Conflicten oplossen Data-analyse HR-metrics Diversity & Inclusion initiatieven opzetten Feedback geven HR-software implementeren Medewerkerstevredenheidsonderzoeken uitvoeren

Reflectievragen

?Kun jij een manager adviseren over een ontslagprocedure zonder persoonlijke gevoelens te tonen?
?Ben jij bereid om conflict tussen medewerkers op te lossen in een teammeeting?
?Heb jij geduld als medewerkers terugkomen met dezelfde vragen over hun contract?
?Kun jij een strategie ontwikkelen terwijl het bedrijf financieel onder druk staat?

AI- en robot-impact bekijken?

Maak een gratis account aan voor toegang tot de AI- en robot-impact analyse per beroep.

Gratis account aanmaken Inloggen

hr businesspartner personeelsbeleid advies loopbaan

Andere Hr beroepen

6 varianten

HR Administrateur

Administratie & Secretariaat Stabiel

Een HR Administrateur beheert personeelsgegevens en ondersteunt bij HR-processen zoals werving en selectie, en salarisadministratie.

HR Adviseur

HR, Coaching & Recruitment Stabiel

Een HR Adviseur ondersteunt organisaties bij het ontwikkelen en uitvoeren van hun personeelsbeleid. Ze geven advies over werving, ontwikkeling en behoud van personeel.

HR Adviseur Duurzaamheid

HR, Coaching & Recruitment Groeiend

Een HR Adviseur Duurzaamheid helpt organisaties bij het implementeren van duurzame HR-praktijken. Ze adviseren over beleid dat milieuvriendelijk is en sociale verantwoordelijkheid bevordert.

HR Adviseur Onderwijs

Onderwijs & Ontwikkeling Stabiel

Een HR Adviseur Onderwijs ondersteunt scholen bij personeelszaken zoals werving, selectie en ontwikkeling van medewerkers. Ze zorgen voor een goed HR-beleid binnen de onderwijsinstelling.

HR Adviseur Techniek

Techniek & Engineering Stabiel

Een HR Adviseur Techniek ondersteunt technische bedrijven bij personeelszaken zoals werving, selectie en ontwikkeling van medewerkers. Ze zorgen voor een goede match tussen bedrijfsdoelen en personeelsbeleid.

HR Adviseur Welzijn

Zorg & Welzijn Stabiel

Een HR Adviseur Welzijn werkt aan het verbeteren van het welzijn van medewerkers binnen een organisatie. Ze ontwikkelen en implementeren welzijnsprogramma's en bieden ondersteuning aan medewerkers bij welzijnsgerelateerde kwesties.

Vergelijkbare beroepen in HR, Coaching & Recruitment

Alle beroepen in HR, Coaching & Recruitment →