HR Medewerker Zorg

Zorg & Welzijn Zorgmanagement MBO Stabiel Team 36-40 uur / Parttime mogelijk

Een HR Medewerker Zorg ondersteunt bij het beheren van personeelsdossiers, werving en selectie en het opstellen van contracten binnen zorginstellingen. Ze zorgen ervoor dat HR-processen soepel verlopen en medewerkers goed geïnformeerd zijn.

Salarisindicatie (bruto per jaar)

€28.000 — €38.000

Past dit beroep bij jou?

Doe de gratis intake en ontdek welke beroepen echt bij jou passen.

Start gratis intake →

Als HR Medewerker Zorg werk je in een zorginstelling zoals een ziekenhuis of verpleeghuis. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van personeelsinformatie, het ondersteunen bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers en het opstellen van arbeidscontracten. Je werkt nauw samen met andere HR-professionals en zorgt ervoor dat alle HR-processen voldoen aan de wet- en regelgeving. Je hebt veel contact met medewerkers en leidinggevenden om hen te ondersteunen bij HR-gerelateerde vragen.

Dagelijkse taken

•Beheren van personeelsdossiers
•Ondersteunen bij werving en selectie
•Opstellen van arbeidscontracten
•Adviseren van medewerkers over arbeidsvoorwaarden
•Coördineren van trainingen en opleidingen

Verantwoordelijkheden

•Zorgen voor correcte personeelsadministratie
•Ondersteunen bij het opstellen van HR-beleid
•Adviseren van leidinggevenden over HR-kwesties
•Bijdragen aan een positieve werkomgeving
•Bewaken van de naleving van arbeidswetgeving

Kernwaarden

Betrouwbaarheid Integriteit Empathie

Doorgroeimogelijkheden

HR Adviseur HR Manager Recruiter

Werkstijl

Structurerende Bouwer

Werkwaarden

Zekerheid Maatschappelijke impact Teamgevoel Ontwikkeling

Vaardigheden

Huidige vaardigheden

Communicatieve vaardigheden Organisatorisch vermogen Nauwkeurigheid Kennis van arbeidsrecht Probleemoplossend vermogen

Toekomstvaardigheden

Digitale HR-tools gebruiken Data-analyse toepassen in HR-context Flexibiliteit in veranderende werkomgevingen

Studieadvies

HRM in de Zorg

HBO klassikaal

Competenties

Kerncompetenties

Communiceren Nauwkeurigheid Plannen en organiseren

Ondersteunende competenties

Empathie Samenwerken

Skills

Essentieel

Contracten opstellen Personeelsdossiers beheren Werving en selectie

Nuttig

Budgettering voor HR-projecten Communicatie met vakbonden Conflicten oplossen Data-analyse voor HR-rapportages Diversity & Inclusion initiatieven Feedbackgesprekken voeren HR-software (bijv. AFAS) Informatieverstrekking aan medewerkers Loopbaanbegeleiding

Reflectievragen

?Kun je goed omgaan met vertrouwelijke informatie?
?Vind je het leuk om administratieve taken te combineren met menselijk contact?
?Hoe ga je om met veranderingen in arbeidswetgeving?
?Ben je in staat om meerdere taken tegelijk te beheren?

AI- en robot-impact bekijken?

Maak een gratis account aan voor toegang tot de AI- en robot-impact analyse per beroep.

Gratis account aanmaken Inloggen

HR Zorg Personeelszaken Administratie Werving

Andere Hr beroepen

6 varianten

HR Administrateur

Administratie & Secretariaat Stabiel

Een HR Administrateur beheert personeelsgegevens en ondersteunt bij HR-processen zoals werving en selectie, en salarisadministratie.

HR Adviseur

HR, Coaching & Recruitment Stabiel

Een HR Adviseur ondersteunt organisaties bij het ontwikkelen en uitvoeren van hun personeelsbeleid. Ze geven advies over werving, ontwikkeling en behoud van personeel.

HR Adviseur Duurzaamheid

HR, Coaching & Recruitment Groeiend

Een HR Adviseur Duurzaamheid helpt organisaties bij het implementeren van duurzame HR-praktijken. Ze adviseren over beleid dat milieuvriendelijk is en sociale verantwoordelijkheid bevordert.

HR Adviseur Onderwijs

Onderwijs & Ontwikkeling Stabiel

Een HR Adviseur Onderwijs ondersteunt scholen bij personeelszaken zoals werving, selectie en ontwikkeling van medewerkers. Ze zorgen voor een goed HR-beleid binnen de onderwijsinstelling.

HR Adviseur Techniek

Techniek & Engineering Stabiel

Een HR Adviseur Techniek ondersteunt technische bedrijven bij personeelszaken zoals werving, selectie en ontwikkeling van medewerkers. Ze zorgen voor een goede match tussen bedrijfsdoelen en personeelsbeleid.

HR Adviseur Welzijn

Zorg & Welzijn Stabiel

Een HR Adviseur Welzijn werkt aan het verbeteren van het welzijn van medewerkers binnen een organisatie. Ze ontwikkelen en implementeren welzijnsprogramma's en bieden ondersteuning aan medewerkers bij welzijnsgerelateerde kwesties.

Vergelijkbare beroepen in Zorg & Welzijn

Alle beroepen in Zorg & Welzijn →