HR Specialist Overheid

Juridisch & Overheid HRM Overheid HBO Stabiel Team 36-40 uur

Een HR Specialist Overheid ondersteunt bij het werven, selecteren en ontwikkelen van personeel binnen de overheid. Zij zorgen ervoor dat HR-processen soepel verlopen en voldoen aan wet- en regelgeving.

Salarisindicatie (bruto per jaar)

€35.000 — €50.000

Past dit beroep bij jou?

Doe de gratis intake en ontdek welke beroepen echt bij jou passen.

Start gratis intake →

Een HR Specialist Overheid werkt aan het optimaliseren van personeelsbeleid en zorgt voor een goede uitvoering van HR-processen. Dit omvat werving en selectie, opleiding en ontwikkeling, en het beheren van arbeidsvoorwaarden. De specialist werkt vaak binnen een team en moet goed kunnen omgaan met verschillende belangen binnen de overheid. Ze werken in een kantooromgeving en hebben regelmatig contact met medewerkers en leidinggevenden.

Dagelijkse taken

•Werven en selecteren van nieuwe medewerkers
•Adviseren van leidinggevenden over personeelszaken
•Beheren van personeelsdossiers
•Ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid
•Organiseren van trainingen en workshops

Verantwoordelijkheden

•Zorgdragen voor naleving van HR-wetgeving
•Beheren van vertrouwelijke personeelsinformatie
•Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken
•Optimaliseren van HR-processen
•Coördineren van wervingscampagnes

Kernwaarden

Integriteit Betrouwbaarheid Empathie

Doorgroeimogelijkheden

HR Manager HR Business Partner Recruitment Specialist

Werkstijl

Structurerende Bouwer

Werkwaarden

Zekerheid Maatschappelijke impact Structuur Ontwikkeling

Vaardigheden

Huidige vaardigheden

Communicatieve vaardigheden Organisatorische vaardigheden Kennis van arbeidsrecht Probleemoplossend vermogen Empathisch vermogen

Toekomstvaardigheden

Data-analyse voor HR Digitale HR-tools gebruiken Veranderingsmanagement

Studieadvies

HR Analytics

HBO online

Competenties

Kerncompetenties

Communiceren Plannen en organiseren Analytisch denken

Ondersteunende competenties

Samenwerken Onderhandelen

Skills

Essentieel

Personeelsadministratie Selecteren Werven Wet- en regelgeving toepassen

Nuttig

Arbeidsvoorwaarden opstellen Conflicten oplossen Data-analyse Diversiteit en inclusie bevorderen Feedback geven HR-analytics HR-beleid ontwikkelen Interne audits uitvoeren

Reflectievragen

?Kun je omgaan met vertrouwelijke informatie?
?Hoe belangrijk vind je het om binnen een team te werken?
?Ben je in staat om snel te schakelen tussen verschillende HR-taken?
?Hoe ga je om met veranderingen in HR-wetgeving?

AI- en robot-impact bekijken?

Maak een gratis account aan voor toegang tot de AI- en robot-impact analyse per beroep.

Gratis account aanmaken Inloggen

HR Overheid Werving Arbeidsrecht Personeelsbeleid

Andere Hr beroepen

6 varianten

HR Administrateur

Administratie & Secretariaat Stabiel

Een HR Administrateur beheert personeelsgegevens en ondersteunt bij HR-processen zoals werving en selectie, en salarisadministratie.

HR Adviseur

HR, Coaching & Recruitment Stabiel

Een HR Adviseur ondersteunt organisaties bij het ontwikkelen en uitvoeren van hun personeelsbeleid. Ze geven advies over werving, ontwikkeling en behoud van personeel.

HR Adviseur Duurzaamheid

HR, Coaching & Recruitment Groeiend

Een HR Adviseur Duurzaamheid helpt organisaties bij het implementeren van duurzame HR-praktijken. Ze adviseren over beleid dat milieuvriendelijk is en sociale verantwoordelijkheid bevordert.

HR Adviseur Onderwijs

Onderwijs & Ontwikkeling Stabiel

Een HR Adviseur Onderwijs ondersteunt scholen bij personeelszaken zoals werving, selectie en ontwikkeling van medewerkers. Ze zorgen voor een goed HR-beleid binnen de onderwijsinstelling.

HR Adviseur Techniek

Techniek & Engineering Stabiel

Een HR Adviseur Techniek ondersteunt technische bedrijven bij personeelszaken zoals werving, selectie en ontwikkeling van medewerkers. Ze zorgen voor een goede match tussen bedrijfsdoelen en personeelsbeleid.

HR Adviseur Welzijn

Zorg & Welzijn Stabiel

Een HR Adviseur Welzijn werkt aan het verbeteren van het welzijn van medewerkers binnen een organisatie. Ze ontwikkelen en implementeren welzijnsprogramma's en bieden ondersteuning aan medewerkers bij welzijnsgerelateerde kwesties.

Vergelijkbare beroepen in Juridisch & Overheid

Alle beroepen in Juridisch & Overheid →