Inzetbaarheidscoach
Een inzetbaarheidscoach helpt werknemers om hun vaardigheden en inzetbaarheid op de arbeidsmarkt te verbeteren. Ze bieden begeleiding en advies om loopbaanontwikkeling te stimuleren.
Salarisindicatie (bruto per jaar)
€35.000 — €50.000
Past dit beroep bij jou?
Doe de gratis intake en ontdek welke beroepen echt bij jou passen.
Inzetbaarheidscoaches werken met individuen en organisaties om werknemers te helpen zich aan te passen aan veranderingen in de arbeidsmarkt. Ze bieden ondersteuning bij het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden, het heroriënteren van loopbanen en het verbeteren van de werkprestaties. Hun doel is om werknemers veerkrachtig en flexibel te maken in hun carrière. Ze werken vaak in bedrijven, maar ook zelfstandig als consultant.
Dagelijkse taken
- •Begeleiden van werknemers bij loopbaanontwikkeling
- •Analyseren van ontwikkelbehoeften
- •Ontwikkelen van persoonlijke actieplannen
- •Organiseren van workshops en trainingen
- •Adviseren over opleidingsmogelijkheden
Verantwoordelijkheden
- •Begeleiden van werknemers in hun carrière
- •Opstellen van ontwikkelplannen
- •Monitoren van voortgang
- •Adviseren over arbeidsmarktontwikkelingen
- •Bieden van emotionele ondersteuning
Kernwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Werkstijl
Betrokken HelperVaardigheden
Huidige vaardigheden
Toekomstvaardigheden
Studieadvies
HBO Opleiding Toegepaste Psychologie
Skills
Essentieel
Nuttig
Reflectievragen
- ?Kun jij werknemers helpen bij het ontwikkelen van hun loopbaan?
- ?Ben je in staat om persoonlijke actieplannen op te stellen?
- ?Kun je omgaan met verschillende persoonlijkheden en behoeften?
- ?Ben je bereid om constant op de hoogte te blijven van arbeidsmarkttrends?
AI- en robot-impact bekijken?
Maak een gratis account aan voor toegang tot de AI- en robot-impact analyse per beroep.
Vergelijkbare beroepen in HR, Coaching & Recruitment
Alle beroepen in HR, Coaching & Recruitment →Adviseur Arbeidsmarkt
Een Adviseur Arbeidsmarkt helpt organisaties en individuen bij het begrijpen en navigeren van de arbeidsmarkt. Ze geven advies over werkgelegenheidstrends en helpen bij het opstellen van strategieën voor personeelsplanning.
Adviseur Arbeidsmarkt HR
Een Adviseur Arbeidsmarkt HR helpt organisaties bij het begrijpen en navigeren van veranderingen in de arbeidsmarkt. Ze geven advies over personeelsbeleid en strategische personeelsplanning.
Agile HR Specialist
Een Agile HR Specialist helpt organisaties om hun HR-processen flexibel en efficiënt in te richten. Zij ondersteunen teams bij het implementeren van agile werkwijzen in HR-activiteiten.
Arbeidsbemiddelaar
Een arbeidsbemiddelaar helpt werkzoekenden bij het vinden van passend werk en ondersteunt werkgevers bij het invullen van vacatures. Ze werken vaak bij uitzendbureaus of re-integratiebedrijven.
Arbeidsdeskundige
Een arbeidsdeskundige beoordeelt hoe mensen met gezondheidsproblemen kunnen blijven werken. Ze adviseren werkgevers en werknemers over passende aanpassingen en re-integratie.