Jobcoach
Laatst bijgewerkt:
Een jobcoach helpt mensen met het vinden en behouden van werk, door hen te begeleiden en te ondersteunen bij hun loopbaanontwikkeling.
- Salaris
- €32.000 – €45.000 bruto/jaar
- Opleidingsniveau
- HBO
- Toekomstperspectief
- Groeiend
- AI-impact
- Hoog (65%)
- Robot-impact
- Laag (5%)
- Werkstijl
- Betrokken Helper
- Werkverband
- Mix
- Zelfstandig uitvoerbaar
- Ja
- Sector
- HR, Coaching & Recruitment
Salarisindicatie (bruto per jaar)
€32.000 — €45.000
Bekijk alle beroepen in deze salarisklasse → Bekijk salarissen in HR, Coaching & Recruitment →Past dit beroep bij jou?
Doe de gratis intake en ontdek welke beroepen echt bij jou passen.
Beschrijving
Een jobcoach werkt met mensen die moeite hebben om werk te vinden of te behouden. Dit kan zijn vanwege een arbeidsbeperking, langdurige werkloosheid of andere uitdagingen. De jobcoach biedt persoonlijke begeleiding, helpt bij het opstellen van cv's en sollicitatiebrieven, en bereidt cliënten voor op sollicitatiegesprekken. Ze werken vaak samen met werkgevers om passende werkplekken te vinden. Jobcoaches kunnen werkzaam zijn bij re-integratiebureaus, sociale werkplaatsen of als zelfstandige.
Dagelijkse taken
- •Begeleiden van cliënten bij het zoeken naar werk
- •Opstellen van persoonlijke ontwikkelingsplannen
- •Voorbereiden van cliënten op sollicitatiegesprekken
- •Onderhouden van contact met werkgevers
- •Administratieve taken en voortgangsrapportages bijhouden
Verantwoordelijkheden
- •Het bieden van persoonlijke begeleiding aan cliënten
- •Het opbouwen van een netwerk met potentiële werkgevers
- •Het monitoren van de voortgang van cliënten
- •Het aanpassen van begeleiding op basis van cliëntbehoeften
- •Het naleven van privacywetgeving bij het omgaan met cliëntgegevens
Kernwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Werkstijl
Betrokken HelperWerkwaarden
Vaardigheden
Huidige vaardigheden
Toekomstvaardigheden
Studieadvies
Coachingsvaardigheden
Digitale vaardigheden voor HR-professionals
Competenties
Kerncompetenties
Ondersteunende competenties
Skills
Essentieel
Nuttig
Past dit beroep bij jou?
Reflectievragen om te ontdekken of dit beroep bij jou past.
Kun jij een cliënt ondersteunen die bang is om weer aan het werk te gaan?
Een jobcoach biedt begeleiding aan cliënten die angstig zijn om weer aan het werk te gaan, door hen te helpen hun angsten te verkennen. Dit kan inhouden dat er samen wordt gewerkt aan het opbouwen van zelfvertrouwen door middel van praktische oefeningen en gesprekken.
Heb jij geduld als iemand herhaaldelijk twijfelt aan zijn loopbaankeuzes?
Een jobcoach ondersteunt cliënten die twijfelen aan hun loopbaankeuzes door hen te begeleiden in het proces van zelfreflectie en besluitvorming. Dit vraagt om een gestructureerde aanpak waarbij de coach regelmatig terugkomt op eerdere gesprekken en voortgang.
Ben jij bereid een cliënt te begeleiden die elke keer afhaakt?
Een jobcoach werkt met cliënten die herhaaldelijk afhaakt door hen te motiveren en te ondersteunen bij het vinden van hun drijfveren. Het identificeren van obstakels en samen op zoek gaan naar haalbare stappen is hierbij essentieel.
Kun jij een cliënt confronteren met zijn gebrek aan inzet voor zijn zoektocht?
Een jobcoach kan cliënten confronteren met hun gebrek aan inzet door hen te wijzen op de gevolgen van inactiviteit voor hun loopbaan. Dit gebeurt op een respectvolle manier, waarbij de coach ruimte biedt voor dialoog en zelfinzicht.
AI- en robot-impact bekijken?
Maak een gratis account aan voor toegang tot de AI- en robot-impact analyse per beroep.
Gerelateerde overzichten
Vergelijkbare beroepen in HR, Coaching & Recruitment
Alle beroepen in HR, Coaching & Recruitment →Adviseur Arbeidsmarkt
Een Adviseur Arbeidsmarkt helpt organisaties en individuen bij het begrijpen en navigeren van de arbeidsmarkt. Ze geven advies over werkgelegenheidstrends en helpen bij het opstellen van strategieën voor personeelsplanning.
Adviseur Arbeidsmarkt HR
Een Adviseur Arbeidsmarkt HR helpt organisaties bij het begrijpen en navigeren van veranderingen in de arbeidsmarkt. Ze geven advies over personeelsbeleid en strategische personeelsplanning.
Agile HR Specialist
Een Agile HR Specialist helpt organisaties om hun HR-processen flexibel en efficiënt in te richten. Zij ondersteunen teams bij het implementeren van agile werkwijzen in HR-activiteiten.
Arbeidsbemiddelaar
Een arbeidsbemiddelaar helpt werkzoekenden bij het vinden van passend werk en ondersteunt werkgevers bij het invullen van vacatures. Ze werken vaak bij uitzendbureaus of re-integratiebedrijven.
Arbeidsdeskundige
Een arbeidsdeskundige beoordeelt hoe mensen met gezondheidsproblemen kunnen blijven werken. Ze adviseren werkgevers en werknemers over passende aanpassingen en re-integratie.