Junior Personeelsadministrateur HR

Laatst bijgewerkt:

HR & Recruitment Personeelsadministratie MBO Stabiel Team 36-40 uur / Parttime mogelijk Structurerende Bouwer

Een Junior Personeelsadministrateur HR ondersteunt bij de administratieve taken binnen de HR-afdeling. Ze zorgen voor een correcte verwerking van personeelsgegevens en ondersteunen bij de salarisadministratie.

Salaris
€28.000 – €38.000 bruto/jaar
Opleidingsniveau
MBO
Toekomstperspectief
Stabiel
AI-impact
Laag (30%)
Robot-impact
Laag (5%)
Werkstijl
Structurerende Bouwer
Werkverband
Team
Sector
HR & Recruitment

Salarisindicatie (bruto per jaar)

€28.000 — €38.000

Bekijk alle beroepen in deze salarisklasse →

Past dit beroep bij jou?

Doe de gratis intake en ontdek welke beroepen echt bij jou passen.

Start gratis intake →

Beschrijving

Als Junior Personeelsadministrateur HR werk je binnen de HR-afdeling van een organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden van personeelsdossiers en ondersteunt bij de salarisadministratie. Je zorgt ervoor dat alle gegevens up-to-date zijn en helpt bij het opstellen van arbeidscontracten. Je werkt vaak samen met andere HR-collega's en rapporteert aan de HR-manager. Het is een rol waarin nauwkeurigheid en discretie belangrijk zijn. Je werkt meestal op kantoor, maar soms is thuiswerken mogelijk.

Dagelijkse taken

  • Bijhouden van personeelsdossiers
  • Ondersteunen bij salarisadministratie
  • Opstellen van arbeidscontracten
  • Verwerken van verlofaanvragen
  • Bijhouden van ziekmeldingen

Verantwoordelijkheden

  • Zorgdragen voor een correcte personeelsadministratie
  • Ondersteunen van HR-processen
  • Communicatie met medewerkers over HR-gerelateerde vragen
  • Ondersteunen bij werving en selectie
  • Rapporteren aan de HR-manager

Kernwaarden

Integriteit Betrouwbaarheid Samenwerking

Doorgroeimogelijkheden

HR-adviseur Senior Personeelsadministrateur HR-manager

Vaardigheden

Huidige vaardigheden

Nauwkeurigheid Discretie Communicatieve vaardigheden Organisatorisch vermogen Administratieve vaardigheden

Toekomstvaardigheden

Digitale vaardigheden Kennis van HR-software Flexibiliteit in werkomgeving

Studieadvies

MBO Personeelsadministratie

MBO klassikaal

Competenties

Kerncompetenties

Ondersteunende competenties

AI- en robot-impact bekijken?

Maak een gratis account aan voor toegang tot de AI- en robot-impact analyse per beroep.

junior personeelsadministrateur hr personeelsadministratie salarisadministratie administratie

Andere Junior beroepen

6 varianten

Junior Accountant Financiën

Financiën Stabiel

Een Junior Accountant Financiën houdt zich bezig met het bijhouden van financiële administratie en het ondersteunen bij het opstellen van rapportages. Ze werken vaak onder begeleiding van een senior accountant.

Junior Administratief Medewerker Techniek

Techniek Stabiel

Een Junior Administratief Medewerker Techniek ondersteunt bij administratieve taken binnen een technische omgeving. Ze zorgen voor een nauwkeurige verwerking van gegevens en helpen bij het organiseren van informatie.

Junior Analist Financiën

Financiën Stabiel

Een Junior Analist Financiën ondersteunt bij het analyseren van financiële gegevens en helpt bij het opstellen van rapporten. Ze werken vaak onder begeleiding van ervaren analisten.

Junior Assistent Logistiek Coördinator

Logistiek & Transport Stabiel

Een Junior Assistent Logistiek Coördinator ondersteunt bij het plannen en organiseren van logistieke processen. Ze zorgen ervoor dat goederen efficiënt en tijdig worden vervoerd.

Junior Assistent Milieubeheer

Milieu

Je ondersteunt bij het uitvoeren van milieuprojecten en het opstellen van rapporten. Je werkt mee aan het bewaken van milieunormen en het verbeteren van milieuprocedures.

Junior Assistent Projectmanagement Cultuur

Cultuur, Sport & Recreatie Stabiel

Een Junior Assistent Projectmanagement Cultuur ondersteunt projectmanagers bij het organiseren en uitvoeren van culturele projecten. Ze helpen bij de planning, communicatie en administratie van projecten.

Vergelijkbare beroepen in HR & Recruitment

Alle beroepen in HR & Recruitment →