People Analist
Een People Analist analyseert personeelsgegevens om trends en patronen te ontdekken. Dit helpt organisaties bij het verbeteren van hun HR-beleid.
Salarisindicatie (bruto per jaar)
€40.000 — €60.000
Past dit beroep bij jou?
Doe de gratis intake en ontdek welke beroepen echt bij jou passen.
Een People Analist werkt met HR-data om inzicht te krijgen in personeelsprocessen. Ze analyseren gegevens over medewerkers, zoals prestaties, verloop en tevredenheid. Deze inzichten worden gebruikt om strategische beslissingen te nemen die de efficiëntie en tevredenheid binnen de organisatie verbeteren. De People Analist werkt vaak samen met HR-teams en management in een kantooromgeving.
Dagelijkse taken
- •Analyseren van personeelsgegevens
- •Opstellen van rapporten over HR-trends
- •Samenwerken met HR-teams
- •Adviseren over personeelsbeleid
- •Ondersteunen bij strategische beslissingen
Verantwoordelijkheden
- •Zorgdragen voor nauwkeurige data-analyse
- •Identificeren van HR-trends
- •Begeleiden van HR-projecten
- •Communiceren van bevindingen aan management
- •Bijdragen aan HR-strategieën
Kernwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Werkstijl
Analytische DenkerWerkwaarden
Vaardigheden
Huidige vaardigheden
Toekomstvaardigheden
Studieadvies
Data Science voor HR Professionals
Skills
Essentieel
Nuttig
Reflectievragen
- ?Ben je in staat om complexe data simpel uit te leggen?
- ?Vind je het leuk om met cijfers en statistieken te werken?
- ?Kun je goed samenwerken met verschillende afdelingen?
- ?Ben je geïnteresseerd in het verbeteren van personeelsprocessen?
AI- en robot-impact bekijken?
Maak een gratis account aan voor toegang tot de AI- en robot-impact analyse per beroep.
Andere People beroepen
1 variantVergelijkbare beroepen in HR, Coaching & Recruitment
Alle beroepen in HR, Coaching & Recruitment →Adviseur Arbeidsmarkt
Een Adviseur Arbeidsmarkt helpt organisaties en individuen bij het begrijpen en navigeren van de arbeidsmarkt. Ze geven advies over werkgelegenheidstrends en helpen bij het opstellen van strategieën voor personeelsplanning.
Adviseur Arbeidsmarkt HR
Een Adviseur Arbeidsmarkt HR helpt organisaties bij het begrijpen en navigeren van veranderingen in de arbeidsmarkt. Ze geven advies over personeelsbeleid en strategische personeelsplanning.
Arbeidsdeskundige
Een arbeidsdeskundige beoordeelt hoe mensen met gezondheidsproblemen kunnen blijven werken. Ze adviseren werkgevers en werknemers over passende aanpassingen en re-integratie.
Arbeidsmarktadviseur
Een arbeidsmarktadviseur helpt organisaties en individuen met advies over arbeidsmarktvraagstukken. Ze analyseren trends en geven strategisch advies om de juiste beslissingen te nemen.
Arbeidsmarktprofessional
Een arbeidsmarktprofessional analyseert trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en adviseert bedrijven en organisaties over personeelsbeleid.