🔖 Bewaar dit beroep — maak een gratis account aan

Verzuimmanager Senior

HR, Coaching & Recruitment HR Management HBO Stabiel Mix 36-40 uur

Een Verzuimmanager Senior helpt organisaties bij het verminderen van ziekteverzuim door het ontwikkelen en implementeren van verzuimbeleid. Ze werken samen met HR en leidinggevenden om verzuim te analyseren en oplossingen te bieden.

Salarisindicatie (bruto per jaar)

€55.000 — €70.000

Past dit beroep bij jou?

Doe de gratis intake en ontdek welke beroepen echt bij jou passen.

Start gratis intake →

Een Verzuimmanager Senior is verantwoordelijk voor het beheren en verbeteren van het verzuimbeleid binnen een organisatie. Ze analyseren verzuimcijfers, adviseren leidinggevenden en werken samen met HR om passende maatregelen te nemen. De doelgroep bestaat uit bedrijven met een hoog ziekteverzuimpercentage. Ze werken vaak in een kantooromgeving en hebben regelmatig overleg met verschillende afdelingen.

Dagelijkse taken

•Analyseren van verzuimcijfers
•Ontwikkelen van verzuimbeleid
•Adviseren van leidinggevenden
•Coördineren van terugkeertrajecten
•Samenwerken met HR en externe specialisten

Verantwoordelijkheden

•Ontwikkelen van strategieën voor verzuimreductie
•Begeleiden van langdurig zieken
•Evalueren van verzuimbeleid
•Rapporteren aan het management
•Zorgdragen voor naleving van wetgeving

Kernwaarden

Betrouwbaarheid Integriteit Verantwoordelijkheid

Doorgroeimogelijkheden

HR Manager Organisatieadviseur Senior HR Business Partner

Werkstijl

Betrokken Helper

Werkwaarden

Menscontact Zekerheid Ontwikkeling Impact Resultaatgerichtheid

Vaardigheden

Huidige vaardigheden

Analytisch denken Communicatieve vaardigheden Probleemoplossend vermogen Empathie Organisatorische vaardigheden

Toekomstvaardigheden

Data-analyse Digitale communicatie Flexibiliteit

Studieadvies

Post-HBO Verzuimmanagement

HBO klassikaal

Skills

Essentieel

Verzuimanalyses uitvoeren Verzuimbeleid ontwikkelen Wetgeving rondom verzuim toepassen

Nuttig

Budgetteren voor verzuimprojecten Coaching van leidinggevenden Communiceren met medewerkers Conflicten oplossen Data-analyse Feedback geven HR-software gebruiken (bijv. AFAS) Interventies bij verzuim implementeren Kennis van re-integratieprocessen

Reflectievragen

?Kun je omgaan met gevoelige informatie?
?Hoe ga je om met weerstand van medewerkers?
?Ben je in staat om trends in verzuim te herkennen?
?Kun je effectief samenwerken met verschillende afdelingen?

AI- en robot-impact bekijken?

Maak een gratis account aan voor toegang tot de AI- en robot-impact analyse per beroep.

Gratis account aanmaken Inloggen

verzuimmanager hr verzuimbeleid senior analytisch

Vergelijkbare beroepen in HR, Coaching & Recruitment

Alle beroepen in HR, Coaching & Recruitment →