Campus Recruiter
Een Campus Recruiter is verantwoordelijk voor het aantrekken en werven van studenten en pas afgestudeerden voor een organisatie. Ze werken samen met universiteiten en hogescholen om talent te identificeren en te binden.
Salarisindicatie (bruto per jaar)
€35.000 — €50.000
Past dit beroep bij jou?
Doe de gratis intake en ontdek welke beroepen echt bij jou passen.
Campus Recruiters werken vaak voor grote bedrijven die jong talent willen binnenhalen. Ze organiseren en nemen deel aan carrièrebeurzen, workshops en presentaties op universiteiten. Hun doel is om een sterke relatie op te bouwen met onderwijsinstellingen en studenten. Ze zijn verantwoordelijk voor het hele wervingsproces, van het eerste contact met studenten tot het aannemen van geschikte kandidaten. De werkomgeving is meestal een kantoor, maar er zijn ook regelmatig bezoeken aan onderwijsinstellingen.
Dagelijkse taken
- •Organiseren van carrièrebeurzen
- •Contact onderhouden met universiteiten
- •Screenen van cv's en sollicitaties
- •Voeren van sollicitatiegesprekken
- •Opbouwen van relaties met studenten
Verantwoordelijkheden
- •Werven van geschikte kandidaten
- •Onderhouden van relaties met onderwijsinstellingen
- •Promoten van het bedrijf bij studenten
- •Analyseren van wervingsdata
- •Verzorgen van presentaties en workshops
Kernwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Werkstijl
Betrokken HelperVaardigheden
Huidige vaardigheden
Toekomstvaardigheden
Studieadvies
Human Resource Management
Skills
Essentieel
Nuttig
Reflectievragen
- ?Kun je goed omgaan met jongeren en studenten?
- ?Vind je het leuk om evenementen te organiseren?
- ?Ben je bereid om regelmatig te reizen voor je werk?
- ?Hoe ga je om met het afwijzen van kandidaten?
AI- en robot-impact bekijken?
Maak een gratis account aan voor toegang tot de AI- en robot-impact analyse per beroep.
Vergelijkbare beroepen in HR, Coaching & Recruitment
Alle beroepen in HR, Coaching & Recruitment →Adviseur Arbeidsmarkt
Een Adviseur Arbeidsmarkt helpt organisaties en individuen bij het begrijpen en navigeren van de arbeidsmarkt. Ze geven advies over werkgelegenheidstrends en helpen bij het opstellen van strategieën voor personeelsplanning.
Adviseur Arbeidsmarkt HR
Een Adviseur Arbeidsmarkt HR helpt organisaties bij het begrijpen en navigeren van veranderingen in de arbeidsmarkt. Ze geven advies over personeelsbeleid en strategische personeelsplanning.
Arbeidsdeskundige
Een arbeidsdeskundige beoordeelt hoe mensen met gezondheidsproblemen kunnen blijven werken. Ze adviseren werkgevers en werknemers over passende aanpassingen en re-integratie.
Arbeidsmarktadviseur
Een arbeidsmarktadviseur helpt organisaties en individuen met advies over arbeidsmarktvraagstukken. Ze analyseren trends en geven strategisch advies om de juiste beslissingen te nemen.
Arbeidsmarktprofessional
Een arbeidsmarktprofessional analyseert trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en adviseert bedrijven en organisaties over personeelsbeleid.