Campus Recruiter

Een Campus Recruiter is verantwoordelijk voor het aantrekken en werven van studenten en pas afgestudeerden voor een organisatie. Ze werken samen met universiteiten en hogescholen om talent te identificeren en te binden.

Salarisindicatie (bruto per jaar)

€35.000 — €50.000

Past dit beroep bij jou?

Doe de gratis intake en ontdek welke beroepen echt bij jou passen.

Start gratis intake →

Campus Recruiters werken vaak voor grote bedrijven die jong talent willen binnenhalen. Ze organiseren en nemen deel aan carrièrebeurzen, workshops en presentaties op universiteiten. Hun doel is om een sterke relatie op te bouwen met onderwijsinstellingen en studenten. Ze zijn verantwoordelijk voor het hele wervingsproces, van het eerste contact met studenten tot het aannemen van geschikte kandidaten. De werkomgeving is meestal een kantoor, maar er zijn ook regelmatig bezoeken aan onderwijsinstellingen.

Dagelijkse taken

  • Organiseren van carrièrebeurzen
  • Contact onderhouden met universiteiten
  • Screenen van cv's en sollicitaties
  • Voeren van sollicitatiegesprekken
  • Opbouwen van relaties met studenten

Verantwoordelijkheden

  • Werven van geschikte kandidaten
  • Onderhouden van relaties met onderwijsinstellingen
  • Promoten van het bedrijf bij studenten
  • Analyseren van wervingsdata
  • Verzorgen van presentaties en workshops

Kernwaarden

Integriteit Betrouwbaarheid Samenwerking

Doorgroeimogelijkheden

Senior Recruiter Recruitment Manager HR Manager

Vaardigheden

Huidige vaardigheden

Communicatieve vaardigheden Organisatorische vaardigheden Netwerken Presentatievaardigheden Analytisch vermogen

Toekomstvaardigheden

Digitale wervingsvaardigheden Social media marketing Data-analyse

Studieadvies

Human Resource Management

HBO klassikaal

Skills

Essentieel

CV-screening Campus evenementen organiseren Interviewtechnieken toepassen Netwerken met universiteiten

Nuttig

Begeleiden van stagiaires Beheren van kandidatenpools Communiceren met diverse doelgroepen Data-analyse van wervingsresultaten Effectieve follow-up met kandidaten Employer branding strategieën ontwikkelen Feedback geven aan kandidaten Marktonderzoek

Reflectievragen

  • ?Kun je goed omgaan met jongeren en studenten?
  • ?Vind je het leuk om evenementen te organiseren?
  • ?Ben je bereid om regelmatig te reizen voor je werk?
  • ?Hoe ga je om met het afwijzen van kandidaten?

AI- en robot-impact bekijken?

Maak een gratis account aan voor toegang tot de AI- en robot-impact analyse per beroep.

campus recruiter recruitment hr studentenwerving carrièrebeurzen