Recruitment en selectie is het hart van elk HR-afdeling en uitzendbureau. Beroepen in dit vakgebied vragen om mensenkennis, commercieel inzicht en een breed netwerk. Van massa-recruitment voor logistieke functies tot het werven van schaarse specialisten via executive search — elk segment heeft zijn eigen dynamiek.
25 beroepen in deze subcategorie
Weet je of dit bij jou past?
Doe de gratis intake →Een Assessment Adviseur begeleidt en evalueert kandidaten tijdens psychologische en competentie-assessments. Ze geven advies aan organisaties over de geschiktheid van kandidaten voor specifieke functies.
€38.000 – €50.000 per jaar
Een Assessment Specialist ontwerpt en voert assessments uit om kandidaten te evalueren voor werving en selectie. Ze analyseren resultaten en adviseren over geschiktheid.
€40.000 – €60.000 per jaar
Een Assessment Specialist HR ontwerpt en voert beoordelingen uit om de geschiktheid van kandidaten voor een functie te evalueren. Ze analyseren resultaten en adviseren HR-teams over wervings- en ontwikkelingsbeslissingen.
€40.000 – €55.000 per jaar
Een Campus Recruiter is verantwoordelijk voor het aantrekken en werven van studenten en pas afgestudeerden voor een organisatie. Ze werken samen met universiteiten en hogescholen om talent te identificeren en te binden.
€35.000 – €50.000 per jaar
Een detacheringsadviseur helpt bedrijven bij het vinden van tijdelijke werknemers voor specifieke projecten. Ze zorgen ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.
€36.000 – €52.000 per jaar
Een Employer Branding Specialist werkt aan het verbeteren van het imago van een bedrijf als werkgever. Ze creëren strategieën en campagnes om talent aan te trekken en te behouden.
€42.000 – €60.000 per jaar
Doe de gratis AI-intake en ontdek in 5 minuten welke beroepen écht aansluiten bij jouw werkstijl, competenties en ambities. Geen account nodig om te beginnen.
Geen account nodig · klaar in 5 minuten · gratis
Een Executive Recruiter zoekt en selecteert kandidaten voor hoge managementfuncties. Ze werken vaak voor werving- en selectiebureaus of grote bedrijven.
€50.000 – €70.000 per jaar
Een headhunter zoekt en benadert geschikte kandidaten voor specifieke vacatures, vaak voor hogere of gespecialiseerde functies.
€40.000 – €60.000 per jaar
Een IT Recruiter zoekt en selecteert kandidaten voor IT-functies binnen een organisatie. Ze onderhouden contacten met kandidaten en zorgen voor een goede match tussen kandidaat en werkgever.
€32.000 – €48.000 per jaar