Casemanager Verzuim
Een Casemanager Verzuim begeleidt werknemers die ziek zijn of verzuimen en helpt hen bij een succesvolle terugkeer naar het werk. Hij of zij werkt samen met werkgevers, werknemers en andere betrokkenen om verzuim te verminderen.
Salarisindicatie (bruto per jaar)
€35.000 — €50.000
Past dit beroep bij jou?
Doe de gratis intake en ontdek welke beroepen echt bij jou passen.
Een Casemanager Verzuim is verantwoordelijk voor het begeleiden van werknemers die door ziekte of andere redenen verzuimen. De casemanager werkt nauw samen met de werknemer, de werkgever en soms met arbodiensten om een plan op te stellen voor re-integratie. Ze zorgen ervoor dat het proces volgens de Wet verbetering poortwachter verloopt. Deze rol vraagt om goede communicatieve vaardigheden en een empathische benadering. Een casemanager kan werken binnen een organisatie of als externe adviseur.
Dagelijkse taken
- •Begeleiden van zieke werknemers
- •Opstellen van re-integratieplannen
- •Communiceren met werkgevers en arbodiensten
- •Monitoren van voortgang
- •Rapporteren over verzuimcijfers
Verantwoordelijkheden
- •Zorgdragen voor naleving van de Wet verbetering poortwachter
- •Effectieve communicatie tussen alle betrokken partijen
- •Ondersteuning bieden bij re-integratie
- •Verlagen van verzuimpercentages
- •Bijhouden van documentatie en rapportages
Kernwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Werkstijl
Betrokken HelperVaardigheden
Huidige vaardigheden
Toekomstvaardigheden
Studieadvies
HBO-opleiding Casemanagement
Skills
Essentieel
Nuttig
Reflectievragen
- ?Kun je goed omgaan met mensen in stressvolle situaties?
- ?Ben je in staat om wettelijke kaders toe te passen in je werk?
- ?Hoe ga je om met conflicten tussen werknemer en werkgever?
- ?Vind je het leuk om samen te werken met verschillende partijen?
AI- en robot-impact bekijken?
Maak een gratis account aan voor toegang tot de AI- en robot-impact analyse per beroep.
Andere Casemanager beroepen
1 variantVergelijkbare beroepen in HR, Coaching & Recruitment
Alle beroepen in HR, Coaching & Recruitment →Administratief Medewerker HR
Een administratief medewerker HR ondersteunt de HR-afdeling met administratieve taken zoals het bijhouden van personeelsdossiers en het verwerken van verlofaanvragen.
HR Assistent
Een HR Assistent ondersteunt de HR-afdeling met administratieve taken zoals het bijhouden van personeelsdossiers en het plannen van sollicitatiegesprekken. Ze zorgen ervoor dat HR-processen soepel verlopen.
HR Coördinator MBO
Een HR Coördinator MBO ondersteunt bij het uitvoeren van HR-processen binnen een organisatie. Ze zorgen voor een soepele administratie en communicatie tussen medewerkers en het management.
HR Medewerker
Een HR Medewerker ondersteunt de HR-afdeling bij het beheren van personeelszaken. Dit omvat het verwerken van administratieve taken en het ondersteunen van HR-projecten.
Intercedent Senior
Een Intercedent Senior helpt bedrijven bij het vinden van geschikt personeel en ondersteunt werkzoekenden bij het vinden van een baan. Ze zorgen voor een goede match tussen werkgever en werknemer.