HR Manager Overheid

Juridisch & Overheid HR Management HBO Stabiel Team 36-40 uur

Een HR Manager Overheid zorgt voor de uitvoering van het personeelsbeleid binnen een overheidsorganisatie. Ze zijn verantwoordelijk voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers.

Salarisindicatie (bruto per jaar)

€45.000 — €65.000

Past dit beroep bij jou?

Doe de gratis intake en ontdek welke beroepen echt bij jou passen.

Start gratis intake →

Als HR Manager Overheid werk je binnen een overheidsinstelling en ben je verantwoordelijk voor het personeelsbeleid. Je zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten en dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Je werkt samen met verschillende afdelingen om de personeelsbehoeften te inventariseren en strategieën te ontwikkelen voor werving en behoud. Je hebt te maken met diverse HR-processen, zoals salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden en training. Je werkt meestal in een team en hebt regelmatig overleg met leidinggevenden en andere HR-professionals.

Dagelijkse taken

•Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid
•Adviseren van leidinggevenden over personeelszaken
•Coördineren van werving en selectie
•Begeleiden van functionerings- en beoordelingsgesprekken
•Zorgdragen voor personeelsadministratie

Verantwoordelijkheden

•Zorgen voor een effectief personeelsbeleid
•Ondersteunen van de organisatie bij veranderingstrajecten
•Beheren van het opleidingsbudget
•Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving
•Coördineren van diversiteits- en inclusiebeleid

Kernwaarden

Integriteit Betrouwbaarheid Empathie

Doorgroeimogelijkheden

HR Directeur Organisatieadviseur Manager Personeelszaken

Werkstijl

Structurerende Bouwer

Werkwaarden

Maatschappelijke impact Ontwikkeling Teamgevoel Structuur

Vaardigheden

Huidige vaardigheden

Communicatieve vaardigheden Organisatorisch vermogen Probleemoplossend denken Leiderschap Kennis van arbeidswetgeving

Toekomstvaardigheden

Datagedreven HR-analyse Digitale HR-tools gebruiken Veranderingsmanagement

Studieadvies

HR Analytics

HBO online

Competenties

Kerncompetenties

Leidinggeven Communiceren Plannen en organiseren

Ondersteunende competenties

Empathie Probleemoplossend denken

Skills

Essentieel

Arbeidsrecht Personeelsadministratie Werving en selectie

Nuttig

Beleidsontwikkeling Budgettering Coaching Conflicten oplossen Diversiteit en inclusie bevorderen Feedback geven HR-analytics Leiding geven Loopbaanbegeleiding

Reflectievragen

?Hoe ga je om met veranderingen in arbeidswetgeving?
?Ben je in staat om strategisch te denken en te plannen?
?Hoe belangrijk vind je diversiteit en inclusie op de werkvloer?
?Kun je omgaan met vertrouwelijke informatie?

AI- en robot-impact bekijken?

Maak een gratis account aan voor toegang tot de AI- en robot-impact analyse per beroep.

Gratis account aanmaken Inloggen

HR Overheid Personeelszaken Management Arbeidsrecht

Andere Hr beroepen

6 varianten

HR Administrateur

Administratie & Secretariaat Stabiel

Een HR Administrateur beheert personeelsgegevens en ondersteunt bij HR-processen zoals werving en selectie, en salarisadministratie.

HR Adviseur

HR, Coaching & Recruitment Stabiel

Een HR Adviseur ondersteunt organisaties bij het ontwikkelen en uitvoeren van hun personeelsbeleid. Ze geven advies over werving, ontwikkeling en behoud van personeel.

HR Adviseur Duurzaamheid

HR, Coaching & Recruitment Groeiend

Een HR Adviseur Duurzaamheid helpt organisaties bij het implementeren van duurzame HR-praktijken. Ze adviseren over beleid dat milieuvriendelijk is en sociale verantwoordelijkheid bevordert.

HR Adviseur Onderwijs

Onderwijs & Ontwikkeling Stabiel

Een HR Adviseur Onderwijs ondersteunt scholen bij personeelszaken zoals werving, selectie en ontwikkeling van medewerkers. Ze zorgen voor een goed HR-beleid binnen de onderwijsinstelling.

HR Adviseur Techniek

Techniek & Engineering Stabiel

Een HR Adviseur Techniek ondersteunt technische bedrijven bij personeelszaken zoals werving, selectie en ontwikkeling van medewerkers. Ze zorgen voor een goede match tussen bedrijfsdoelen en personeelsbeleid.

HR Adviseur Welzijn

Zorg & Welzijn Stabiel

Een HR Adviseur Welzijn werkt aan het verbeteren van het welzijn van medewerkers binnen een organisatie. Ze ontwikkelen en implementeren welzijnsprogramma's en bieden ondersteuning aan medewerkers bij welzijnsgerelateerde kwesties.

Vergelijkbare beroepen in Juridisch & Overheid

Alle beroepen in Juridisch & Overheid →