HR Management omvat alle beroepen die zich bezighouden met het aantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers. Van administratief medewerker personeelszaken die contracten beheert tot agile HR specialist die organisatieverandering begeleidt. In een krappe arbeidsmarkt is de HR-functie strategischer geworden — HR managers zitten steeds vaker aan de bestuurstafel en zijn mede verantwoordelijk voor organisatiecultuur en werkgeversmerk.
45 beroepen in deze subcategorie
Weet je of dit bij jou past?
Doe de gratis intake →Een Administratief Medewerker Personeelszaken ondersteunt de HR-afdeling met administratieve taken zoals het bijhouden van personeelsdossiers en het verwerken van verlofaanvragen.
€28.000 – €38.000 per jaar
Een Agile HR Specialist helpt organisaties om hun HR-processen flexibel en efficiënt in te richten. Zij ondersteunen teams bij het implementeren van agile werkwijzen in HR-activiteiten.
€45.000 – €65.000 per jaar
Een arbeidsbemiddelaar helpt werkzoekenden bij het vinden van passend werk en ondersteunt werkgevers bij het invullen van vacatures. Ze werken vaak bij uitzendbureaus of re-integratiebedrijven.
€35.000 – €55.000 per jaar
Een Arbeidsmarkt Econoom analyseert trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Ze adviseren bedrijven en overheden over economische vraagstukken en werkgelegenheid.
€50.000 – €70.000 per jaar
Een arbeidsmarktprofessional analyseert trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en adviseert bedrijven en organisaties over personeelsbeleid.
€40.000 – €60.000 per jaar
Een arbeidsmarktspecialist analyseert de arbeidsmarkt en adviseert bedrijven en overheden over trends en ontwikkelingen. Ze helpen bij het maken van strategische beslissingen op het gebied van werkgelegenheid.
€40.000 – €60.000 per jaar
Doe de gratis AI-intake en ontdek in 5 minuten welke beroepen écht aansluiten bij jouw werkstijl, competenties en ambities. Geen account nodig om te beginnen.
Geen account nodig · klaar in 5 minuten · gratis
Een Archiefmedewerker Personeelsdossiers beheert en organiseert personeelsdossiers. Hij of zij zorgt ervoor dat alle documenten correct worden opgeslagen en toegankelijk zijn voor bevoegde medewerkers.
€28.000 – €38.000 per jaar
Een beloningsspecialist ontwerpt en beheert beloningssystemen binnen een bedrijf. Zij zorgen voor eerlijke en marktconforme salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden.
€45.000 – €65.000 per jaar
Een Compensation & Benefits Specialist zorgt voor het ontwikkelen en beheren van beloningspakketten voor medewerkers. Ze zorgen ervoor dat salarissen en voordelen marktconform en aantrekkelijk zijn.
€45.000 – €65.000 per jaar