Human Resource Adviseur

Dienstverlening Human Resources HBO Stabiel Team 36-40 uur / Parttime mogelijk

Een Human Resource Adviseur ondersteunt organisaties bij het beheren van hun personeel. Ze geven advies over personeelsbeleid, werving en selectie en personeelsontwikkeling.

Salarisindicatie (bruto per jaar)

€35.000 — €50.000

Past dit beroep bij jou?

Doe de gratis intake en ontdek welke beroepen echt bij jou passen.

Start gratis intake →

Human Resource Adviseurs werken binnen organisaties om het personeelsbeleid te verbeteren en te beheren. Ze zijn betrokken bij het wervingsproces, adviseren over arbeidsvoorwaarden en ondersteunen bij de ontwikkeling van medewerkers. HR-adviseurs werken vaak samen met managers en andere afdelingen om de werkomgeving te optimaliseren. Ze kunnen ook betrokken zijn bij het oplossen van conflicten en het verbeteren van de werktevredenheid.

Dagelijkse taken

•Advies geven over personeelsbeleid
•Ondersteunen bij werving en selectie
•Begeleiden van functioneringsgesprekken
•Ontwikkelen van trainingsprogramma's
•Oplossen van arbeidsconflicten

Verantwoordelijkheden

•Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving
•Ontwikkelen van HR-strategieën
•Ondersteunen van medewerkers bij loopbaanontwikkeling
•Bijdragen aan een positieve werkomgeving
•Analyseren van personeelsgegevens

Kernwaarden

Integriteit Betrouwbaarheid Empathie

Doorgroeimogelijkheden

HR Manager Recruitment Specialist Organisatieadviseur

Werkstijl

Betrokken Helper

Werkwaarden

Maatschappelijke impact Ontwikkeling Samenwerking Teamgevoel

Vaardigheden

Huidige vaardigheden

Communicatieve vaardigheden Probleemoplossend vermogen Organisatievaardigheden Kennis van arbeidswetgeving Empathisch vermogen

Toekomstvaardigheden

Data-analyse in HR Gebruik van HR-software Digitale communicatievaardigheden

Studieadvies

HR Management

HBO klassikaal

Data-analyse voor HR

HBO online

Competenties

Kerncompetenties

Advies geven Communiceren Plannen en organiseren

Ondersteunende competenties

Analytisch denken Samenwerken

Skills

Essentieel

Arbeidsrecht toepassen Personeelsbeleid ontwikkelen Werving en selectie

Nuttig

Budgettering voor HR-projecten Coachen van medewerkers Communiceren met medewerkers Conflicten oplossen Data-analyse Diversity & Inclusion strategieën Feedback geven Functioneringsgesprekken voeren HR-analytics

Reflectievragen

?Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie?
?Ben je comfortabel met het voeren van lastige gesprekken?
?Hoe blijf je op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
?Welke ervaring heb je met het gebruik van HR-software?

AI- en robot-impact bekijken?

Maak een gratis account aan voor toegang tot de AI- en robot-impact analyse per beroep.

Gratis account aanmaken Inloggen

HR personeelsadvies werving arbeidsrecht loopbaanontwikkeling

Andere Human beroepen

1 variant