Werving & Selectie Adviseur

Een Werving & Selectie Adviseur helpt bedrijven bij het vinden en aannemen van de juiste medewerkers. Ze screenen kandidaten en begeleiden het sollicitatieproces.

Salarisindicatie (bruto per jaar)

€35.000 — €50.000

Past dit beroep bij jou?

Doe de gratis intake en ontdek welke beroepen echt bij jou passen.

Start gratis intake →

Een Werving & Selectie Adviseur werkt vaak binnen een HR-afdeling of bij een gespecialiseerd recruitmentbureau. Ze zijn verantwoordelijk voor het opstellen van vacatureteksten, het zoeken naar geschikte kandidaten en het voeren van sollicitatiegesprekken. Ze werken samen met managers om de personeelsbehoeften te begrijpen en zorgen ervoor dat de juiste mensen worden aangenomen. De werkomgeving kan dynamisch zijn, met veel contact met verschillende mensen.

Dagelijkse taken

  • Opstellen van vacatureteksten
  • Screenen van cv's
  • Voeren van sollicitatiegesprekken
  • Adviseren van managers over wervingsstrategieën
  • Onderhouden van contact met kandidaten

Verantwoordelijkheden

  • Zorgen voor een efficiënte wervingsprocedure
  • Begeleiden van kandidaten door het sollicitatieproces
  • Onderhouden van relaties met opdrachtgevers
  • Bijhouden van trends in de arbeidsmarkt
  • Zorgdragen voor een positieve candidate experience

Kernwaarden

Integriteit Betrouwbaarheid Professionaliteit

Doorgroeimogelijkheden

Senior Werving & Selectie Adviseur HR Manager Recruitment Teamleider

Vaardigheden

Huidige vaardigheden

Communicatieve vaardigheden Organisatorische vaardigheden Empathisch vermogen Analytisch denken Kennis van de arbeidsmarkt

Toekomstvaardigheden

Digitale wervingsvaardigheden Data-analyse in recruitment Social media recruitment

Studieadvies

Human Resource Management

HBO klassikaal

Skills

Essentieel

Interviewtechnieken toepassen Kandidaten screenen Personeelsdossiers beheren Sollicitatiegesprekken voeren

Nuttig

Begeleiden van onboardingprocessen Communiceren met kandidaten Competentieprofielen opstellen Conflicten oplossen Data-analyse voor wervingsresultaten Employer branding strategieën implementeren Feedback geven aan kandidaten LinkedIn Recruiter gebruiken

Reflectievragen

  • ?Kun jij goed inschatten welke kandidaat bij een bedrijf past?
  • ?Vind je het leuk om veel verschillende mensen te spreken?
  • ?Ben je in staat om onder druk te presteren tijdens krappe deadlines?
  • ?Heb je interesse in de dynamische wereld van recruitment?

AI- en robot-impact bekijken?

Maak een gratis account aan voor toegang tot de AI- en robot-impact analyse per beroep.

werving & selectie adviseur recruitment hr salaris opleiding