HR Manager

HR, Coaching & Recruitment HR Management HBO Stabiel Team 36-40 uur

Een HR Manager is verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en evalueren van het personeelsbeleid binnen een organisatie. Ze zorgen voor een goede werkomgeving en ondersteunen medewerkers en management bij personeelsvraagstukken.

Salarisindicatie (bruto per jaar)

€50.000 — €70.000

Past dit beroep bij jou?

Doe de gratis intake en ontdek welke beroepen echt bij jou passen.

Start gratis intake →

Een HR Manager werkt binnen verschillende sectoren en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid. Ze houden zich bezig met werving en selectie, personeelsontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. HR Managers werken vaak samen met andere afdelingen om HR-strategieën te implementeren die bijdragen aan de organisatiedoelen. Ze zorgen voor een goede communicatie tussen management en medewerkers en bieden ondersteuning bij conflictoplossing.

Dagelijkse taken

•Ontwikkelen van HR-beleid
•Coördineren van werving en selectie
•Ondersteunen van medewerkers bij loopbaanontwikkeling
•Beheren van arbeidsvoorwaarden
•Adviseren van management over personeelskwesties

Verantwoordelijkheden

•Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën
•Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving
•Beheren van personeelsbudgetten
•Onderhouden van personeelsadministratie
•Ondersteunen van organisatieverandering

Kernwaarden

Integriteit Betrouwbaarheid Transparantie

Doorgroeimogelijkheden

HR Directeur Organisatieadviseur Talentmanager

Werkstijl

Betrokken Helper

Werkwaarden

Teamgevoel Ontwikkeling Leiderschap Maatschappelijke impact

Vaardigheden

Huidige vaardigheden

Communicatieve vaardigheden Organisatorische vaardigheden Probleemoplossend vermogen Kennis van arbeidsrecht Empathisch vermogen

Toekomstvaardigheden

Data-analyse Digitale geletterdheid Flexibiliteit in veranderende omgevingen

Studieadvies

Human Resource Management

HBO klassikaal

Competenties

Kerncompetenties

Communiceren Leidinggeven Plannen en organiseren

Ondersteunende competenties

Empathie Onderhandelen

Skills

Essentieel

Arbeidscontracten opstellen Performance management Wervingsstrategieën ontwikkelen Wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht

Nuttig

Budgettering voor HR-projecten Coaching van medewerkers Conflicten oplossen Data-analyse voor HR-doeleinden Diversiteit en inclusie bevorderen Feedback geven HR-analytics HR-software (bijv. SAP SuccessFactors) gebruiken

Reflectievragen

?Hoe ga je om met conflicten tussen medewerkers?
?Ben je in staat om strategisch te denken en handelen?
?Hoe blijf je op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
?Hoe zorg je voor een goede balans tussen menselijkheid en technologie in HR?

AI- en robot-impact bekijken?

Maak een gratis account aan voor toegang tot de AI- en robot-impact analyse per beroep.

Gratis account aanmaken Inloggen

HR Manager Personeelsmanagement Salaris Opleiding Toekomst

Andere Hr beroepen

6 varianten

HR Administrateur

Administratie & Secretariaat Stabiel

Een HR Administrateur beheert personeelsgegevens en ondersteunt bij HR-processen zoals werving en selectie, en salarisadministratie.

HR Adviseur

HR, Coaching & Recruitment Stabiel

Een HR Adviseur ondersteunt organisaties bij het ontwikkelen en uitvoeren van hun personeelsbeleid. Ze geven advies over werving, ontwikkeling en behoud van personeel.

HR Adviseur Duurzaamheid

HR, Coaching & Recruitment Groeiend

Een HR Adviseur Duurzaamheid helpt organisaties bij het implementeren van duurzame HR-praktijken. Ze adviseren over beleid dat milieuvriendelijk is en sociale verantwoordelijkheid bevordert.

HR Adviseur Onderwijs

Onderwijs & Ontwikkeling Stabiel

Een HR Adviseur Onderwijs ondersteunt scholen bij personeelszaken zoals werving, selectie en ontwikkeling van medewerkers. Ze zorgen voor een goed HR-beleid binnen de onderwijsinstelling.

HR Adviseur Techniek

Techniek & Engineering Stabiel

Een HR Adviseur Techniek ondersteunt technische bedrijven bij personeelszaken zoals werving, selectie en ontwikkeling van medewerkers. Ze zorgen voor een goede match tussen bedrijfsdoelen en personeelsbeleid.

HR Adviseur Welzijn

Zorg & Welzijn Stabiel

Een HR Adviseur Welzijn werkt aan het verbeteren van het welzijn van medewerkers binnen een organisatie. Ze ontwikkelen en implementeren welzijnsprogramma's en bieden ondersteuning aan medewerkers bij welzijnsgerelateerde kwesties.

Vergelijkbare beroepen in HR, Coaching & Recruitment

Alle beroepen in HR, Coaching & Recruitment →