Opleidingscoördinator HR
Een Opleidingscoördinator HR ontwikkelt en beheert trainingsprogramma's voor medewerkers binnen een organisatie. Ze zorgen ervoor dat het personeel de juiste vaardigheden en kennis heeft om hun werk effectief uit te voeren.
Salarisindicatie (bruto per jaar)
€40.000 — €60.000
Past dit beroep bij jou?
Doe de gratis intake en ontdek welke beroepen echt bij jou passen.
Een Opleidingscoördinator HR is verantwoordelijk voor het plannen, ontwikkelen en evalueren van opleidingsprogramma's voor medewerkers. Ze werken nauw samen met HR-managers en afdelingshoofden om opleidingsbehoeften te identificeren. Ze organiseren trainingen, workshops en seminars en evalueren de effectiviteit van deze programma's. De werkomgeving is vaak een kantoor binnen een middelgroot tot groot bedrijf. Ze richten zich op het verbeteren van de vaardigheden en competenties van het personeel.
Dagelijkse taken
- •Ontwikkelen van opleidingsplannen
- •Coördineren van trainingen
- •Evalueren van opleidingsprogramma's
- •Samenwerken met trainers en leveranciers
- •Bijhouden van opleidingsbudgetten
Verantwoordelijkheden
- •Identificeren van opleidingsbehoeften
- •Plannen en organiseren van opleidingsactiviteiten
- •Evalueren van de effectiviteit van trainingen
- •Beheren van opleidingsbudgetten
- •Onderhouden van relaties met externe opleidingspartners
Kernwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Werkstijl
Structurerende BouwerWerkwaarden
Vaardigheden
Huidige vaardigheden
Toekomstvaardigheden
Studieadvies
Opleidingskunde
Skills
Essentieel
Nuttig
Reflectievragen
- ?Ben je goed in het plannen en organiseren van evenementen?
- ?Vind je het leuk om anderen te helpen hun vaardigheden te ontwikkelen?
- ?Kun je goed omgaan met verschillende persoonlijkheden?
- ?Ben je in staat om opleidingsbehoeften te identificeren?
AI- en robot-impact bekijken?
Maak een gratis account aan voor toegang tot de AI- en robot-impact analyse per beroep.
Andere Opleidingscoordinator beroepen
1 variantVergelijkbare beroepen in HR, Coaching & Recruitment
Alle beroepen in HR, Coaching & Recruitment →Administratief Medewerker HR
Een administratief medewerker HR ondersteunt de HR-afdeling met administratieve taken zoals het bijhouden van personeelsdossiers en het verwerken van verlofaanvragen.
Casemanager Verzuim
Een Casemanager Verzuim begeleidt werknemers die ziek zijn of verzuimen en helpt hen bij een succesvolle terugkeer naar het werk. Hij of zij werkt samen met werkgevers, werknemers en andere betrokkenen om verzuim te verminderen.
HR Assistent
Een HR Assistent ondersteunt de HR-afdeling met administratieve taken zoals het bijhouden van personeelsdossiers en het plannen van sollicitatiegesprekken. Ze zorgen ervoor dat HR-processen soepel verlopen.
HR Coördinator MBO
Een HR Coördinator MBO ondersteunt bij het uitvoeren van HR-processen binnen een organisatie. Ze zorgen voor een soepele administratie en communicatie tussen medewerkers en het management.
HR Medewerker
Een HR Medewerker ondersteunt de HR-afdeling bij het beheren van personeelszaken. Dit omvat het verwerken van administratieve taken en het ondersteunen van HR-projecten.