Personeelsadministrateur Junior
Een Personeelsadministrateur Junior houdt zich bezig met het bijhouden van personeelsgegevens en ondersteunt bij administratieve HR-taken.
Salarisindicatie (bruto per jaar)
€28.000 — €38.000
Past dit beroep bij jou?
Doe de gratis intake en ontdek welke beroepen echt bij jou passen.
Als Personeelsadministrateur Junior werk je in een team binnen de HR-afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden van personeelsdossiers, het verwerken van mutaties zoals nieuwe aanstellingen en salariswijzigingen, en het beantwoorden van vragen van medewerkers. Je zorgt ervoor dat alle HR-administratie nauwkeurig en up-to-date is. Je werkt meestal op kantoor, maar soms ook thuis. Het is belangrijk dat je goed kunt samenwerken en georganiseerd bent.
Dagelijkse taken
- •Bijhouden van personeelsdossiers
- •Verwerken van HR-mutaties
- •Ondersteunen bij salarisadministratie
- •Beantwoorden van vragen van medewerkers
- •Assisteren bij werving en selectie
Verantwoordelijkheden
- •Nauwkeurige administratie van personeelsgegevens
- •Tijdige verwerking van mutaties
- •Ondersteuning bieden aan HR-managers
- •Zorgdragen voor vertrouwelijkheid van gegevens
- •Bijdragen aan een positieve werkomgeving
Kernwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Werkstijl
Structurerende BouwerWerkwaarden
Vaardigheden
Huidige vaardigheden
Toekomstvaardigheden
Studieadvies
MBO Personeelsadministratie
Skills
Essentieel
Nuttig
Reflectievragen
- ?Vind je het leuk om met cijfers en gegevens te werken?
- ?Kun je nauwkeurig werken onder tijdsdruk?
- ?Ben je geïnteresseerd in personeelszaken?
- ?Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie?
AI- en robot-impact bekijken?
Maak een gratis account aan voor toegang tot de AI- en robot-impact analyse per beroep.
Vergelijkbare beroepen in HR, Coaching & Recruitment
Alle beroepen in HR, Coaching & Recruitment →Administratief Medewerker HR
Een administratief medewerker HR ondersteunt de HR-afdeling met administratieve taken zoals het bijhouden van personeelsdossiers en het verwerken van verlofaanvragen.
Casemanager Verzuim
Een Casemanager Verzuim begeleidt werknemers die ziek zijn of verzuimen en helpt hen bij een succesvolle terugkeer naar het werk. Hij of zij werkt samen met werkgevers, werknemers en andere betrokkenen om verzuim te verminderen.
HR Assistent
Een HR Assistent ondersteunt de HR-afdeling met administratieve taken zoals het bijhouden van personeelsdossiers en het plannen van sollicitatiegesprekken. Ze zorgen ervoor dat HR-processen soepel verlopen.
HR Coördinator MBO
Een HR Coördinator MBO ondersteunt bij het uitvoeren van HR-processen binnen een organisatie. Ze zorgen voor een soepele administratie en communicatie tussen medewerkers en het management.
HR Medewerker
Een HR Medewerker ondersteunt de HR-afdeling bij het beheren van personeelszaken. Dit omvat het verwerken van administratieve taken en het ondersteunen van HR-projecten.