Recruiter HR

HR, Coaching & Recruitment Recruitment & Selectie HBO Stabiel Team 36-40 uur

Een recruiter HR is verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van geschikte kandidaten voor openstaande functies binnen een organisatie. Ze zorgen ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.

Salarisindicatie (bruto per jaar)

€32.000 — €48.000

Past dit beroep bij jou?

Doe de gratis intake en ontdek welke beroepen echt bij jou passen.

Start gratis intake →

Een recruiter HR werkt binnen de afdeling Human Resources en is verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces. Dit omvat het schrijven van vacatureteksten, het screenen van cv's, het voeren van sollicitatiegesprekken en het onderhouden van contacten met kandidaten. Recruiters werken vaak samen met verschillende afdelingen om de wervingsbehoeften te begrijpen. Ze gebruiken verschillende wervingskanalen, zoals online vacaturebanken en sociale media, om kandidaten aan te trekken.

Dagelijkse taken

•Vacatureteksten opstellen
•Cv's screenen
•Sollicitatiegesprekken voeren
•Contact onderhouden met kandidaten
•Samenwerken met afdelingen over wervingsbehoeften

Verantwoordelijkheden

•Selecteren van geschikte kandidaten
•Opbouwen van een talentenpool
•Beheren van het wervingsproces
•Advies geven aan managers over werving
•Bijhouden van wervingsstatistieken

Kernwaarden

Integriteit Empathie Resultaatgerichtheid

Doorgroeimogelijkheden

Senior recruiter HR-manager Talent acquisition specialist

Werkstijl

Betrokken Helper

Werkwaarden

Samenwerking Ontwikkeling Afwisseling Maatschappelijke impact

Vaardigheden

Huidige vaardigheden

Communicatieve vaardigheden Organisatievermogen Interpersoonlijke vaardigheden Analytisch denken Probleemoplossend vermogen

Toekomstvaardigheden

Digitale geletterdheid Kennis van AI-gebaseerde wervingssoftware Data-analyse vaardigheden

Studieadvies

HR Management

HBO klassikaal

Competenties

Kerncompetenties

Communiceren Analytisch denken Onderhandelen

Ondersteunende competenties

Empathie Plannen en organiseren

Skills

Essentieel

Kandidaten beoordelen Selectiegesprekken voeren Vacatureteksten schrijven

Nuttig

Assessmenttools toepassen Data-analyse voor recruitment Diversity & Inclusion initiatieven implementeren Employer branding strategieën ontwikkelen Feedback geven aan kandidaten Job fairs organiseren Kandidaten onboarding begeleiden LinkedIn Recruiter gebruiken Marktonderzoek

Reflectievragen

?Hoe ga je om met het afwijzen van kandidaten?
?Ben je in staat om snel een oordeel te vormen over kandidaten?
?Hoe blijf je op de hoogte van de nieuwste wervingstrends?
?Hoe zorg je voor een positieve ervaring voor kandidaten?

AI- en robot-impact bekijken?

Maak een gratis account aan voor toegang tot de AI- en robot-impact analyse per beroep.

Gratis account aanmaken Inloggen

HR Recruiter Werving Selectie Personeelszaken

Andere Recruiter beroepen

5 varianten

Recruiter Finance

HR, Coaching & Recruitment Stabiel

Een Recruiter Finance is verantwoordelijk voor het vinden en selecteren van geschikte kandidaten voor financiële functies binnen organisaties. Ze werken nauw samen met zowel werkgevers als werkzoekenden om de juiste match te maken.

Recruiter ICT

ICT & Automatisering Stabiel

Een Recruiter ICT zoekt en selecteert geschikte kandidaten voor ICT-vacatures binnen een organisatie. Ze werken samen met managers om de beste talenten aan te trekken en te behouden.

Recruiter IT

HR, Coaching & Recruitment Groeiend

Een Recruiter IT zoekt en selecteert IT-professionals voor openstaande vacatures binnen bedrijven. Ze zorgen voor de juiste match tussen kandidaat en werkgever.

Recruiter Techniek