Intercedent Uitzendbureau

Een intercedent bij een uitzendbureau helpt werkzoekenden aan tijdelijke banen en ondersteunt bedrijven bij het vinden van geschikt personeel. Ze matchen kandidaten met vacatures en begeleiden hen tijdens hun werkperiode.

Salarisindicatie (bruto per jaar)

€30.000 — €45.000

Past dit beroep bij jou?

Doe de gratis intake en ontdek welke beroepen echt bij jou passen.

Start gratis intake →

Een intercedent werkt bij een uitzendbureau en is verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten voor tijdelijke functies. Ze onderhouden contact met bedrijven om hun personeelsbehoeften te begrijpen en bieden passende kandidaten aan. Daarnaast begeleiden ze de uitzendkrachten tijdens hun werkperiode en zorgen voor administratieve afhandeling. Het werk vereist goede communicatievaardigheden en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende taken.

Dagelijkse taken

  • Werven van kandidaten
  • Selectiegesprekken voeren
  • Matchen van kandidaten met vacatures
  • Contact onderhouden met bedrijven
  • Administratieve taken uitvoeren

Verantwoordelijkheden

  • Zorgdragen voor een goede match tussen kandidaat en bedrijf
  • Begeleiden van uitzendkrachten
  • Opbouwen en onderhouden van klantrelaties
  • Afhandelen van contracten en loonadministratie
  • Bewaken van klant- en kandidaatstevredenheid

Kernwaarden

Integriteit Klantgerichtheid Betrouwbaarheid

Doorgroeimogelijkheden

Senior Intercedent Vestigingsmanager HR-adviseur

Vaardigheden

Huidige vaardigheden

Communicatieve vaardigheden Organisatorische vaardigheden Stressbestendigheid Flexibiliteit Probleemoplossend vermogen

Toekomstvaardigheden

Digitale vaardigheden Data-analyse Kennis van AI-tools

Studieadvies

Opleiding Intercedent

MBO klassikaal

Skills

Essentieel

Arbeidscontracten opstellen Interviewtechnieken toepassen Kandidaten screenen Matchen van kandidaten met vacatures Personeelsadministratie bijhouden Vacaturetekst schrijven

Nuttig

Coaching van kandidaten Feedback geven aan kandidaten HR-software zoals AFAS gebruiken Kandidaten begeleiden tijdens hun werkperiode LinkedIn Recruiter gebruiken Marktonderzoek

Reflectievragen

  • ?Kun je goed schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten?
  • ?Vind je het leuk om met mensen te werken en hen te begeleiden?
  • ?Kun je omgaan met werkdruk en deadlines?
  • ?Ben je in staat om klantrelaties op te bouwen en te onderhouden?

AI- en robot-impact bekijken?

Maak een gratis account aan voor toegang tot de AI- en robot-impact analyse per beroep.

Intercedent Uitzendbureau HR Recruitment Vacatures