Talent Acquisition Specialist

HR, Coaching & Recruitment Recruitment & Selectie HBO Groeiend Team 36-40 uur

Een Talent Acquisition Specialist is verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van de juiste kandidaten voor openstaande posities binnen een bedrijf. Ze werken nauw samen met het HR-team om de personeelsbehoeften te vervullen.

Salarisindicatie (bruto per jaar)

€40.000 — €60.000

Past dit beroep bij jou?

Doe de gratis intake en ontdek welke beroepen echt bij jou passen.

Start gratis intake →

Talent Acquisition Specialists zijn experts in het vinden en aantrekken van talent voor een organisatie. Ze ontwikkelen strategieën om geschikte kandidaten aan te trekken, beheren het wervingsproces en werken samen met hiring managers om de juiste match te vinden. Hun werkplek is meestal een kantooromgeving, maar ze kunnen ook op locatie werken om kandidaten te ontmoeten. Ze richten zich op verschillende doelgroepen, afhankelijk van de behoeften van het bedrijf.

Dagelijkse taken

•Opstellen van vacatureteksten
•Screenen van cv's
•Voeren van sollicitatiegesprekken
•Beheren van het wervingsproces
•Samenwerken met hiring managers

Verantwoordelijkheden

•Ontwikkelen van wervingsstrategieën
•Beheren van kandidatenpools
•Analyseren van wervingsdata
•Adviseren van management over wervingsbehoeften
•Optimaliseren van wervingsprocessen

Kernwaarden

Integriteit Transparantie Samenwerking

Doorgroeimogelijkheden

HR Manager Recruitment Manager HR Business Partner

Werkstijl

Betrokken Helper

Werkwaarden

Menscontact Variatie Ontwikkeling Resultaatgerichtheid Creativiteit

Vaardigheden

Huidige vaardigheden

Communicatievaardigheden Organisatievermogen Analytisch denken Interpersoonlijke vaardigheden Probleemoplossend vermogen

Toekomstvaardigheden

Data-analyse Digitale marketing Kennis van AI-tools

Studieadvies

Human Resource Management

HBO klassikaal

Skills

Essentieel

Interviewtechnieken toepassen Kandidaten beoordelen Wervingsstrategieën ontwikkelen

Nuttig

ATS (Applicant Tracking System) beheren Assessmenttools toepassen Data-analyse voor recruitment Employer branding strategieën implementeren Feedback geven aan kandidaten Juridische kennis arbeidsrecht LinkedIn Recruiter gebruiken Marktonderzoek Netwerken opbouwen en onderhouden

Reflectievragen

?Hoe ga je om met het afwijzen van kandidaten?
?Kun je goed omgaan met verschillende persoonlijkheden?
?Hoe blijf je op de hoogte van de laatste wervingstrends?
?Hoe zorg je voor een positieve kandidaatervaring?

AI- en robot-impact bekijken?

Maak een gratis account aan voor toegang tot de AI- en robot-impact analyse per beroep.

Gratis account aanmaken Inloggen

talent acquisition recruitment hr werving personeelszaken

Andere Talent beroepen

1 variant

Talent Acquisition Manager

HR, Coaching & Recruitment Groeiend

Een Talent Acquisition Manager is verantwoordelijk voor het aantrekken en aannemen van nieuw talent binnen een organisatie. Ze werken samen met het HR-team om wervingsstrategieën te ontwikkelen en uit te voeren.

Vergelijkbare beroepen in HR, Coaching & Recruitment

Alle beroepen in HR, Coaching & Recruitment →