Talent Acquisition Manager

HR, Coaching & Recruitment Recruitment & Selectie HBO Groeiend Team 36-40 uur

Een Talent Acquisition Manager is verantwoordelijk voor het aantrekken en aannemen van nieuw talent binnen een organisatie. Ze werken samen met het HR-team om wervingsstrategieën te ontwikkelen en uit te voeren.

Salarisindicatie (bruto per jaar)

€50.000 — €70.000

Past dit beroep bij jou?

Doe de gratis intake en ontdek welke beroepen echt bij jou passen.

Start gratis intake →

De Talent Acquisition Manager speelt een cruciale rol in het vinden van de juiste kandidaten voor openstaande functies binnen een bedrijf. Ze ontwikkelen wervingsstrategieën, beheren het sollicitatieproces en werken nauw samen met afdelingshoofden om de personeelsbehoeften te begrijpen. De werkomgeving is meestal een kantoor, maar kan ook hybride zijn met mogelijkheden voor thuiswerken. De doelgroep bestaat uit zowel interne teams als externe kandidaten.

Dagelijkse taken

•Ontwikkelen van wervingsstrategieën
•Beheren van het sollicitatieproces
•Screenen en interviewen van kandidaten
•Samenwerken met HR en afdelingshoofden
•Analyseren van wervingsdata en trends

Verantwoordelijkheden

•Opbouwen van een talentenpool
•Zorgen voor een positieve kandidaatervaring
•Optimaliseren van wervingsprocessen
•Onderhouden van relaties met wervingsbureaus
•Bewaken van het wervingsbudget

Kernwaarden

Integriteit Samenwerking Resultaatgerichtheid

Doorgroeimogelijkheden

HR Manager Recruitment Director Chief Human Resources Officer

Werkstijl

Betrokken Helper

Werkwaarden

Samenwerking Menscontact Ontwikkeling Creativiteit Resultaatgerichtheid

Vaardigheden

Huidige vaardigheden

Communicatievaardigheden Organisatievermogen Analytisch denken Probleemoplossend vermogen Kennis van wervingssoftware

Toekomstvaardigheden

Data-analyse Digitale wervingsstrategieën Employer branding

Studieadvies

Human Resource Management

HBO klassikaal

Skills

Essentieel

Interviewtechnieken toepassen Juridische kennis van arbeidsrecht Wervingsstrategieën ontwikkelen

Nuttig

ATS (Applicant Tracking System) beheren Budgetteren voor wervingscampagnes Data-analyse voor wervingsresultaten Diversiteit en inclusie bevorderen Employer branding strategieën implementeren Feedback geven aan kandidaten Kandidaten beoordelen LinkedIn Recruiter gebruiken Marktonderzoek

Reflectievragen

?Kun je omgaan met druk om snel de juiste kandidaten te vinden?
?Hoe ga je om met afwijzingen tijdens het wervingsproces?
?Ben je in staat om trends in de arbeidsmarkt te analyseren?
?Hoe zorg je ervoor dat kandidaten een goede ervaring hebben tijdens het sollicitatieproces?

AI- en robot-impact bekijken?

Maak een gratis account aan voor toegang tot de AI- en robot-impact analyse per beroep.

Gratis account aanmaken Inloggen

talent acquisition manager recruitment hr werving management groeiend

Andere Talent beroepen

1 variant

Talent Acquisition Specialist

HR, Coaching & Recruitment Groeiend

Een Talent Acquisition Specialist is verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van de juiste kandidaten voor openstaande posities binnen een bedrijf. Ze werken nauw samen met het HR-team om de personeelsbehoeften te vervullen.

Vergelijkbare beroepen in HR, Coaching & Recruitment

Alle beroepen in HR, Coaching & Recruitment →