Intercedent Senior
Een Intercedent Senior helpt bedrijven bij het vinden van geschikt personeel en ondersteunt werkzoekenden bij het vinden van een baan. Ze zorgen voor een goede match tussen werkgever en werknemer.
Salarisindicatie (bruto per jaar)
€40.000 — €60.000
Past dit beroep bij jou?
Doe de gratis intake en ontdek welke beroepen echt bij jou passen.
Een Intercedent Senior werkt vaak bij een uitzendbureau of detacheringsbedrijf. Ze zijn verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces, van het opstellen van vacatures tot het voeren van sollicitatiegesprekken. Ze hebben een breed netwerk en werken nauw samen met klanten om hun personeelsbehoeften te begrijpen. Daarnaast begeleiden ze kandidaten bij hun loopbaanontwikkeling en geven advies over arbeidsmarkttrends.
Dagelijkse taken
- •Vacatures opstellen en publiceren
- •Sollicitatiegesprekken voeren
- •Kandidaten selecteren en voorstellen aan klanten
- •Relaties onderhouden met klanten en kandidaten
- •Arbeidsmarkttrends analyseren
Verantwoordelijkheden
- •Zorgdragen voor een goede match tussen kandidaat en werkgever
- •Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces
- •Onderhouden van klantrelaties
- •Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in de arbeidsmarkt
- •Optimaliseren van wervingsprocessen
Kernwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Werkstijl
Betrokken HelperWerkwaarden
Vaardigheden
Huidige vaardigheden
Toekomstvaardigheden
Studieadvies
HBO Human Resource Management
Skills
Essentieel
Nuttig
Reflectievragen
- ?Kun jij goed omgaan met zowel werkgevers als werkzoekenden?
- ?Vind je het leuk om mensen aan een baan te helpen?
- ?Kun je snel schakelen tussen verschillende taken?
- ?Hoe ga je om met het behalen van wervingsdoelstellingen?
AI- en robot-impact bekijken?
Maak een gratis account aan voor toegang tot de AI- en robot-impact analyse per beroep.
Andere Intercedent beroepen
1 variantVergelijkbare beroepen in HR, Coaching & Recruitment
Alle beroepen in HR, Coaching & Recruitment →Administratief Medewerker HR
Een administratief medewerker HR ondersteunt de HR-afdeling met administratieve taken zoals het bijhouden van personeelsdossiers en het verwerken van verlofaanvragen.
Casemanager Verzuim
Een Casemanager Verzuim begeleidt werknemers die ziek zijn of verzuimen en helpt hen bij een succesvolle terugkeer naar het werk. Hij of zij werkt samen met werkgevers, werknemers en andere betrokkenen om verzuim te verminderen.
HR Assistent
Een HR Assistent ondersteunt de HR-afdeling met administratieve taken zoals het bijhouden van personeelsdossiers en het plannen van sollicitatiegesprekken. Ze zorgen ervoor dat HR-processen soepel verlopen.
HR Coördinator MBO
Een HR Coördinator MBO ondersteunt bij het uitvoeren van HR-processen binnen een organisatie. Ze zorgen voor een soepele administratie en communicatie tussen medewerkers en het management.
HR Medewerker
Een HR Medewerker ondersteunt de HR-afdeling bij het beheren van personeelszaken. Dit omvat het verwerken van administratieve taken en het ondersteunen van HR-projecten.