Recruitment Assistent
Een Recruitment Assistent ondersteunt recruiters bij het vinden en selecteren van geschikte kandidaten voor vacatures. Hij of zij verzorgt administratieve taken en onderhoudt contact met kandidaten.
Salarisindicatie (bruto per jaar)
€26.000 — €36.000
Past dit beroep bij jou?
Doe de gratis intake en ontdek welke beroepen echt bij jou passen.
Als Recruitment Assistent werk je samen met recruiters om het wervingsproces soepel te laten verlopen. Je houdt je bezig met het plaatsen van vacatures, het screenen van cv's, en het plannen van interviews. Je bent vaak het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en zorgt ervoor dat ze goed geïnformeerd zijn over het sollicitatieproces. Je werkt meestal op een kantoor, maar thuiswerken kan ook mogelijk zijn. De doelgroep bestaat uit werkzoekenden en bedrijven die op zoek zijn naar nieuw personeel.
Dagelijkse taken
- •Vacatures opstellen en plaatsen
- •Cv's screenen en selecteren
- •Interviews plannen
- •Kandidaten te woord staan
- •Administratieve ondersteuning bieden
Verantwoordelijkheden
- •Zorgvuldige administratie van kandidaten
- •Ondersteuning bieden aan recruiters
- •Contact onderhouden met kandidaten
- •Bijdragen aan een positieve kandidaatervaring
- •Efficiënte planning van interviews
Kernwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Werkstijl
Betrokken HelperWerkwaarden
Vaardigheden
Huidige vaardigheden
Toekomstvaardigheden
Studieadvies
MBO Medewerker Human Resource Management
Skills
Essentieel
Nuttig
Reflectievragen
- ?Vind je het leuk om administratieve taken te verrichten?
- ?Kun je goed omgaan met verschillende persoonlijkheden?
- ?Ben je in staat om meerdere taken tegelijk te beheren?
- ?Heb je interesse in het recruitmentproces?
AI- en robot-impact bekijken?
Maak een gratis account aan voor toegang tot de AI- en robot-impact analyse per beroep.
Andere Recruitment beroepen
5 variantenRecruitment Consultant
Een Recruitment Consultant helpt bedrijven bij het vinden en selecteren van geschikte kandidaten voor openstaande vacatures. Ze onderhouden contact met zowel werkgevers als werkzoekenden en zorgen voor een goede match.
Recruitment Consultant HR
Een Recruitment Consultant HR helpt bedrijven bij het vinden en aantrekken van geschikte kandidaten voor openstaande posities. Ze werken samen met werkgevers om de juiste mensen te selecteren en begeleiden het sollicitatieproces.
Recruitment Consultant IT
Een Recruitment Consultant IT helpt bedrijven bij het vinden en aannemen van IT-professionals. Ze onderhouden contact met zowel werkgevers als kandidaten om de beste matches te maken.
Recruitment Marketing Specialist
Een Recruitment Marketing Specialist ontwikkelt en implementeert strategieën om de juiste kandidaten aan te trekken voor vacatures binnen een organisatie.
Recruitment Process Outsourcing Specialist
Een Recruitment Process Outsourcing Specialist helpt bedrijven met het uitbesteden van hun wervingsprocessen. Ze zorgen voor efficiënte en effectieve rekrutering van personeel.
Vergelijkbare beroepen in HR, Coaching & Recruitment
Alle beroepen in HR, Coaching & Recruitment →Administratief Medewerker HR
Een administratief medewerker HR ondersteunt de HR-afdeling met administratieve taken zoals het bijhouden van personeelsdossiers en het verwerken van verlofaanvragen.
Casemanager Verzuim
Een Casemanager Verzuim begeleidt werknemers die ziek zijn of verzuimen en helpt hen bij een succesvolle terugkeer naar het werk. Hij of zij werkt samen met werkgevers, werknemers en andere betrokkenen om verzuim te verminderen.
HR Assistent
Een HR Assistent ondersteunt de HR-afdeling met administratieve taken zoals het bijhouden van personeelsdossiers en het plannen van sollicitatiegesprekken. Ze zorgen ervoor dat HR-processen soepel verlopen.
HR Coördinator MBO
Een HR Coördinator MBO ondersteunt bij het uitvoeren van HR-processen binnen een organisatie. Ze zorgen voor een soepele administratie en communicatie tussen medewerkers en het management.
HR Medewerker
Een HR Medewerker ondersteunt de HR-afdeling bij het beheren van personeelszaken. Dit omvat het verwerken van administratieve taken en het ondersteunen van HR-projecten.