Recruitment Consultant

HR, Coaching & Recruitment Recruitment & Selectie HBO Stabiel Mix 36-40 uur

Een Recruitment Consultant helpt bedrijven bij het vinden en selecteren van geschikte kandidaten voor openstaande vacatures. Ze onderhouden contact met zowel werkgevers als werkzoekenden en zorgen voor een goede match.

Salarisindicatie (bruto per jaar)

€32.000 — €48.000

Past dit beroep bij jou?

Doe de gratis intake en ontdek welke beroepen echt bij jou passen.

Start gratis intake →

Recruitment Consultants werken binnen HR-afdelingen of bij gespecialiseerde wervingsbureaus. Ze zijn verantwoordelijk voor het opstellen van vacatureteksten, het screenen van cv's, het voeren van sollicitatiegesprekken en het adviseren van werkgevers over de beste kandidaten. Ze werken vaak met targets en deadlines en hebben een diverse werkdag waarbij ze veel contact hebben met mensen.

Dagelijkse taken

•Opstellen van vacatureteksten
•Screenen van cv's
•Voeren van sollicitatiegesprekken
•Adviseren van werkgevers
•Onderhouden van klantrelaties

Verantwoordelijkheden

•Selecteren van geschikte kandidaten
•Begeleiden van het sollicitatieproces
•Opbouwen van een kandidatenbestand
•Adviseren over arbeidsmarkttrends
•Zorgen voor een goede match tussen kandidaat en werkgever

Kernwaarden

Integriteit Betrouwbaarheid Resultaatgerichtheid

Doorgroeimogelijkheden

Senior Recruitment Consultant HR Manager Recruitment Teamleider

Werkstijl

Betrokken Helper

Werkwaarden

Samenwerking Ontwikkeling Afwisseling Hoge beloning

Vaardigheden

Huidige vaardigheden

Communicatieve vaardigheden Organisatorische vaardigheden Empathie Onderhandelingsvaardigheden Analytisch denken

Toekomstvaardigheden

Gebruik van AI-tools voor cv-screening Data-analyse Social media recruitment

Studieadvies

HBO Human Resource Management

HBO klassikaal

Cursus AI in Recruitment

HBO online

Competenties

Kerncompetenties

Communiceren Empathie Onderhandelen

Ondersteunende competenties

Analytisch denken Plannen en organiseren

Skills

Essentieel

Kandidaten interviewen Selectiecriteria opstellen Vacaturetekst schrijven

Nuttig

Assessmenttools toepassen CV-screening Data-analyse voor recruitment Employer branding Feedback geven aan kandidaten Job boards beheren LinkedIn Recruiter gebruiken Marktonderzoek Netwerken

Reflectievragen

?Hoe ga je om met het behalen van wervingsdoelstellingen?
?Ben je in staat om snel relaties op te bouwen met kandidaten en klanten?
?Hoe blijf je op de hoogte van trends in de arbeidsmarkt?
?Hoe ga je om met afwijzingen van kandidaten?

AI- en robot-impact bekijken?

Maak een gratis account aan voor toegang tot de AI- en robot-impact analyse per beroep.

Gratis account aanmaken Inloggen

Recruitment HR Werving Selectie Arbeidsmarkt

Andere Recruitment beroepen

3 varianten