Toekomst-data · AI-geanalyseerd · redactioneel gecontroleerd
Deze beroepen zijn het best bestand tegen kunstmatige intelligentie en automatisering — gesorteerd op hun Toekomstbestendigheid-score (hoog = stabiel). De score is AI-geanalyseerd en redactioneel gecontroleerd. Hier zie je alleen beroepen in de sector HR, Coaching & Recruitment.
Hoe berekenen we de toekomstbestendigheid-score? →
1–48 van 171 beroepen — pagina 1 van 4
Een burn-out coach helpt mensen die stress ervaren of een burn-out hebben. Ze bieden begeleiding en ondersteuning om balans en welzijn te herstellen.
€35.000 – €50.000 per jaar
Een mindfulness trainer begeleidt individuen en groepen in het ontwikkelen van mindfulnessvaardigheden. Dit helpt deelnemers om stress te verminderen en meer in het moment te leven.
€32.000 – €42.000 per jaar
Een Archiefmedewerker Personeelsdossiers beheert en organiseert personeelsdossiers. Hij of zij zorgt ervoor dat alle documenten correct worden opgeslagen en toegankelijk zijn voor bevoegde medewerkers.
€28.000 – €38.000 per jaar
Een Re-integratie Assistent ondersteunt mensen die na ziekte of ongeval weer aan het werk willen. Ze werken samen met werkgevers en werknemers om een passend werkhervattingsplan op te stellen.
€28.000 – €38.000 per jaar
Een SW Begeleider helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij het vinden en behouden van werk. Ze bieden ondersteuning en begeleiding op maat.
€28.000 – €38.000 per jaar
Een Diversiteit & Inclusie Adviseur helpt organisaties om een inclusieve werkomgeving te creëren. Ze ontwikkelen strategieën en beleid om diversiteit te bevorderen.
€40.000 – €60.000 per jaar
Een diversiteitscoach helpt organisaties en teams om diversiteit en inclusie te bevorderen. Ze begeleiden bij het ontwikkelen van beleid en strategieën die de samenwerking tussen verschillende groepen verbeteren.
€40.000 – €60.000 per jaar
Een Employee Wellbeing Manager zorgt voor het welzijn van medewerkers binnen een organisatie. Zij ontwikkelen programma's en initiatieven om de werkplek gezonder en gelukkiger te maken.
€45.000 – €65.000 per jaar
Een intercultureel coach helpt individuen en teams om beter samen te werken in een multiculturele omgeving. Ze bieden begeleiding en advies om culturele verschillen te overbruggen.
€35.000 – €50.000 per jaar
Een inzetbaarheidscoach helpt werknemers om hun vaardigheden en inzetbaarheid op de arbeidsmarkt te verbeteren. Ze bieden begeleiding en advies om loopbaanontwikkeling te stimuleren.
€35.000 – €50.000 per jaar
Een Trainer Persoonlijke Ontwikkeling HR helpt medewerkers hun persoonlijke en professionele vaardigheden te verbeteren. Ze geven trainingen en workshops binnen bedrijven om persoonlijke groei te stimuleren.
€40.000 – €60.000 per jaar
Een Schoonmaker Kantoor HR zorgt voor het schoonhouden van kantoorruimtes binnen de HR-afdeling. Ze zorgen ervoor dat de werkomgeving hygiënisch en netjes blijft.
€22.000 – €30.000 per jaar
Een Verzendmedewerker HR Materialen is verantwoordelijk voor het verzamelen, verpakken en verzenden van materialen en documenten die nodig zijn voor HR-processen binnen een organisatie.
€25.000 – €35.000 per jaar
Een Facilitair Assistent HR ondersteunt de HR-afdeling met administratieve en logistieke taken. Ze zorgen voor een goed georganiseerde werkomgeving en assisteren bij evenementen en vergaderingen.
€25.000 – €35.000 per jaar
Een Loopbaancoach helpt mensen bij het maken van keuzes in hun carrière. Ze begeleiden bij het ontdekken van talenten en het stellen van doelen.
€35.000 – €50.000 per jaar
Een Employee Experience Manager zorgt voor een positieve werkomgeving en bevordert de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers binnen een organisatie.
€45.000 – €65.000 per jaar
Een Executive Coach begeleidt leidinggevenden en managers in hun professionele ontwikkeling. Ze helpen bij het verbeteren van leiderschapsvaardigheden en het behalen van zakelijke doelen.
€55.000 – €70.000 per jaar
Een Learning Experience Designer ontwerpt leerprogramma's die effectief en boeiend zijn voor de deelnemers. Ze combineren technologie en pedagogiek om leerervaringen te optimaliseren.
€40.000 – €60.000 per jaar
Een leiderschapscoach helpt individuen en teams om hun leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en te verbeteren. Ze begeleiden bij persoonlijke groei en effectieve communicatie.
€40.000 – €60.000 per jaar
Een leiderschapsontwikkelaar helpt individuen en teams om hun leiderschapsvaardigheden te verbeteren. Ze bieden trainingen en coaching aan om effectiever te worden in hun rol.
€45.000 – €65.000 per jaar
Een Medewerkersontwikkelaar helpt medewerkers bij hun professionele groei door middel van trainingen en coaching. Ze werken vaak binnen HR-afdelingen om talentontwikkeling te bevorderen.
€38.000 – €50.000 per jaar
Een Neuroleiderschap Coach helpt leiders en managers om hun teams effectiever te leiden door gebruik te maken van inzichten uit de neurowetenschap.
€45.000 – €65.000 per jaar
Een Recruiter Zorg is verantwoordelijk voor het werven en selecteren van zorgprofessionals. Ze werken vaak voor zorginstellingen en helpen bij het vinden van de juiste kandidaten voor openstaande functies.
€35.000 – €50.000 per jaar
Een kopieermedewerker kantoor zorgt voor het kopiëren, scannen en archiveren van documenten binnen een kantooromgeving. Ze ondersteunen administratieve processen door ervoor te zorgen dat documenten correct en tijdig worden verwerkt.
€22.000 – €30.000 per jaar
Een Administratief Assistent HR ondersteunt de HR-afdeling met administratieve taken zoals het bijhouden van personeelsdossiers en het plannen van vergaderingen.
€28.000 – €38.000 per jaar
Een conflictbemiddelaar helpt mensen of groepen bij het oplossen van hun conflicten door te luisteren, te analyseren en te adviseren. Ze werken vaak in situaties waar communicatie is vastgelopen.
€35.000 – €50.000 per jaar
Een HR Assistent Basis ondersteunt de HR-afdeling met administratieve taken zoals het beheren van personeelsdossiers en het plannen van sollicitatiegesprekken. Ze zorgen ervoor dat HR-processen soepel verlopen.
€28.000 – €36.000 per jaar
Een HR Coördinator MBO ondersteunt bij het uitvoeren van HR-processen binnen een organisatie. Ze zorgen voor een soepele administratie en communicatie tussen medewerkers en het management.
€30.000 – €45.000 per jaar
Een HR Manager Welzijn richt zich op het bevorderen van het welzijn van medewerkers binnen een organisatie. Ze ontwikkelen en implementeren welzijnsprogramma's en zorgen voor een gezonde werkcultuur.
€50.000 – €70.000 per jaar
Een Ondersteuner HR helpt bij administratieve en organisatorische taken binnen de HR-afdeling. Ze zorgen ervoor dat HR-processen soepel verlopen en ondersteunen HR-managers en medewerkers.
€28.000 – €38.000 per jaar
Een Opleidingscoördinator Assistent ondersteunt bij het organiseren en coördineren van trainingen en opleidingen binnen een organisatie. Ze zorgen ervoor dat alles soepel verloopt en dat deelnemers goed geïnformeerd zijn.
€28.000 – €38.000 per jaar
Een Opleidingscoördinator HR ontwikkelt en beheert trainingsprogramma's voor medewerkers binnen een organisatie. Ze zorgen ervoor dat het personeel de juiste vaardigheden en kennis heeft om hun werk effectief uit te voeren.
€40.000 – €60.000 per jaar
Een Payroll Medewerker is verantwoordelijk voor het verwerken van salarissen en het bijhouden van personeelsadministratie. Ze zorgen ervoor dat werknemers op tijd en correct betaald worden.
€32.000 – €42.000 per jaar
Een Personeelsadministratie Assistent ondersteunt bij het beheren van personeelsgegevens en zorgt voor een correcte verwerking van HR-administratie. Ze helpen bij het bijhouden van verlof, contracten en salarisgegevens.
€28.000 – €38.000 per jaar
Een Persoonlijk Begeleider Werk helpt mensen bij het vinden en behouden van werk. Ze bieden begeleiding en ondersteuning aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
€32.000 – €42.000 per jaar
Een re-integratiecoach helpt mensen die langdurig ziek zijn geweest om weer aan het werk te gaan. Ze begeleiden zowel de werknemer als de werkgever in dit proces.
€35.000 – €50.000 per jaar
Een Roostereenheid Medewerker is verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van werkroosters binnen een organisatie. Zij zorgen ervoor dat de personeelsbezetting optimaal is en houden rekening met wensen en beschikbaarheid van medewerkers.
€28.000 – €38.000 per jaar
Een Uitzendkracht Begeleider ondersteunt en begeleidt uitzendkrachten in hun werk. Ze zorgen voor een goede match tussen uitzendkrachten en werkgevers en bieden ondersteuning bij vragen of problemen.
€30.000 – €40.000 per jaar
Een Verzuimadministrateur houdt zich bezig met het bijhouden en beheren van verzuimgegevens binnen een organisatie. Ze zorgen ervoor dat alle verzuimprocedures correct worden gevolgd en dat er tijdig actie wordt ondernomen.
€30.000 – €40.000 per jaar
Een verzuimconsultant helpt bedrijven bij het verminderen van ziekteverzuim. Ze adviseren over verzuimbeleid en begeleiden zieke werknemers bij hun re-integratie.
€42.000 – €60.000 per jaar
Een werkbegeleider ondersteunt medewerkers bij hun professionele ontwikkeling en zorgt voor een goede werkomgeving. Ze helpen bij het verbeteren van vaardigheden en het oplossen van werkgerelateerde problemen.
€34.000 – €48.000 per jaar
Een kantoorbode is verantwoordelijk voor het interne post- en koerierswerk binnen een bedrijf. Ze zorgen ervoor dat documenten en materialen op de juiste plek terechtkomen.
€22.000 – €30.000 per jaar
Een arbeidsbemiddelaar helpt werkzoekenden bij het vinden van passend werk en ondersteunt werkgevers bij het invullen van vacatures. Ze werken vaak bij uitzendbureaus of re-integratiebedrijven.
€35.000 – €55.000 per jaar
Een arbeidsmarktcoach helpt werkzoekenden bij het vinden van passend werk en begeleidt hen in hun loopbaanontwikkeling.
€35.000 – €50.000 per jaar
Een arbeidsmediator helpt bij het oplossen van conflicten op de werkvloer. Ze begeleiden gesprekken tussen werknemers en werkgevers om tot een gezamenlijke oplossing te komen.
€40.000 – €60.000 per jaar
Een Bedrijfsanalist HR analyseert HR-processen en systemen om de efficiëntie en effectiviteit te verbeteren. Ze verzamelen en interpreteren gegevens om strategische beslissingen te ondersteunen.
€40.000 – €60.000 per jaar
Een Casemanager Verzuim begeleidt werknemers die ziek zijn of verzuimen en helpt hen bij een succesvolle terugkeer naar het werk. Hij of zij werkt samen met werkgevers, werknemers en andere betrokkenen om verzuim te verminderen.
€35.000 – €50.000 per jaar
Een Compensation Design Specialist ontwerpt en beheert beloningsstructuren binnen een organisatie. Ze zorgen ervoor dat salarissen en voordelen eerlijk en marktconform zijn.
€50.000 – €70.000 per jaar
Doe de gratis AI-intake en ontdek in 5 minuten welke beroepen écht aansluiten bij jouw werkstijl, competenties en ambities. Geen account nodig om te beginnen.
Geen account nodig · klaar in 5 minuten · gratis