Toekomst-data · AI-geanalyseerd · redactioneel gecontroleerd
Deze beroepen zijn het best bestand tegen kunstmatige intelligentie en automatisering — gesorteerd op hun Toekomstbestendigheid-score (hoog = stabiel). De score is AI-geanalyseerd en redactioneel gecontroleerd. Hier zie je alleen beroepen in de sector HR, Coaching & Recruitment.
Hoe berekenen we de toekomstbestendigheid-score? →
49–96 van 171 beroepen — pagina 2 van 4
Een Cultuurverandering Consultant helpt organisaties bij het aanpassen van hun bedrijfscultuur om effectiever en efficiënter te werken.
€45.000 – €65.000 per jaar
Een decaan begeleidt studenten bij hun studie- en beroepskeuze. Ze geven advies over opleidingen en carrièremogelijkheden.
€35.000 – €50.000 per jaar
Een HR Systemen Beheerder houdt zich bezig met het beheren en optimaliseren van HR-software binnen een organisatie. Ze zorgen ervoor dat de systemen efficiënt werken en voldoen aan de behoeften van het personeel.
€40.000 – €60.000 per jaar
Een loopbaanbegeleider bij een instelling helpt mensen bij het maken van keuzes in hun loopbaan. Ze bieden advies en ondersteuning om persoonlijke en professionele doelen te bereiken.
€35.000 – €50.000 per jaar
Een Medewerker Arbeidsmarkttoeleiding helpt mensen bij het vinden van passend werk. Ze bieden begeleiding en advies om de juiste baan te vinden.
€32.000 – €42.000 per jaar
Een mobiliteitsadviseur helpt werknemers bij het vinden van een nieuwe baan binnen of buiten de organisatie. Ze geven advies over loopbaanontwikkeling en begeleiden bij sollicitatieprocessen.
€35.000 – €50.000 per jaar
Een Onboarding Specialist begeleidt nieuwe medewerkers bij hun start binnen een organisatie. Ze zorgen ervoor dat nieuwe werknemers zich welkom voelen en snel productief kunnen zijn.
€35.000 – €50.000 per jaar
Een opleidingsmanager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coördineren van opleidingsprogramma's binnen een organisatie. Ze zorgen ervoor dat medewerkers de juiste trainingen krijgen om hun vaardigheden te verbeteren.
€45.000 – €65.000 per jaar
Een organisatiepsycholoog praktijk onderzoekt en verbetert de werking van organisaties door menselijk gedrag te analyseren en te optimaliseren.
€48.000 – €68.000 per jaar
Een Personeelsadministrateur HR houdt zich bezig met het beheren van personeelsgegevens en ondersteunt bij HR-processen zoals werving en selectie.
€30.000 – €45.000 per jaar
Een Re-integratie Specialist helpt mensen die langdurig ziek zijn geweest om weer aan het werk te gaan. Ze bieden begeleiding en advies aan zowel werknemers als werkgevers.
€35.000 – €50.000 per jaar
Een Recruiter Assistent ondersteunt recruiters bij het vinden en selecteren van geschikte kandidaten voor openstaande vacatures. Ze beheren administratieve taken en communiceren met kandidaten en klanten.
€28.000 – €38.000 per jaar
Een teamcoach begeleidt en ondersteunt teams om beter samen te werken en doelen te bereiken. Ze helpen bij het ontwikkelen van vaardigheden en het oplossen van conflicten.
€40.000 – €60.000 per jaar
Een trainingscoördinator plant, ontwikkelt en organiseert trainingen binnen een organisatie. Ze werken samen met trainers en medewerkers om ervoor te zorgen dat iedereen de juiste vaardigheden en kennis opdoet.
€36.000 – €52.000 per jaar
Een Talentontwikkelaar helpt medewerkers hun vaardigheden en talenten te ontwikkelen. Ze werken vaak in HR-afdelingen van bedrijven.
€40.000 – €55.000 per jaar
Een Arbeids- en Organisatiepsycholoog onderzoekt hoe mensen zich op hun werkplek gedragen en hoe organisaties beter kunnen functioneren. Ze geven advies over personeelsbeleid en organisatieontwikkeling.
€48.000 – €68.000 per jaar
Een Career Counselor helpt mensen bij het maken van loopbaankeuzes en het ontwikkelen van hun carrière. Ze bieden advies en ondersteuning bij het ontdekken van sterke punten en interesses.
€35.000 – €50.000 per jaar
Een organisatiesocioloog onderzoekt hoe organisaties functioneren en hoe mensen binnen deze structuren samenwerken. Ze analyseren gedrag en cultuur om verbeteringen voor te stellen.
€40.000 – €60.000 per jaar
Een Outplacement Adviseur helpt mensen die hun baan verliezen met het vinden van nieuw werk. Ze bieden begeleiding en advies tijdens de overgang naar een andere baan.
€40.000 – €60.000 per jaar
Een Sociale Zekerheid Adviseur helpt mensen en organisaties met vragen over sociale zekerheid en uitkeringen. Ze geven advies over wet- en regelgeving en ondersteunen bij het aanvragen van voorzieningen.
€40.000 – €55.000 per jaar
Een Talent Pipeline Manager beheert en ontwikkelt een netwerk van potentiële kandidaten voor toekomstige vacatures binnen een organisatie. Ze zorgen ervoor dat er altijd een pool van talent beschikbaar is om snel in te spelen op personeelsbehoeften.
€45.000 – €65.000 per jaar
Een Trainer Conflictbeheersing helpt mensen en organisaties om conflicten op te lossen en te voorkomen. Ze geven trainingen en workshops om vaardigheden in communicatie en probleemoplossing te verbeteren.
€35.000 – €50.000 per jaar
Een verzuimmanager begeleidt organisaties bij het verminderen van ziekteverzuim en het bevorderen van een gezonde werkomgeving.
€45.000 – €65.000 per jaar
Een Sociotechnisch Adviseur helpt organisaties bij het verbeteren van de samenwerking tussen mensen en technologie. Ze analyseren werkprocessen en adviseren over efficiëntere en effectievere manieren van werken.
€45.000 – €65.000 per jaar
Een Agile HR Specialist helpt organisaties om hun HR-processen flexibel en efficiënt in te richten. Zij ondersteunen teams bij het implementeren van agile werkwijzen in HR-activiteiten.
€45.000 – €65.000 per jaar
Een Recruiter IT zoekt en selecteert IT-professionals voor openstaande vacatures binnen bedrijven. Ze zorgen voor de juiste match tussen kandidaat en werkgever.
€40.000 – €60.000 per jaar
Een Recruitment Process Outsourcing Specialist helpt bedrijven met het uitbesteden van hun wervingsprocessen. Ze zorgen voor efficiënte en effectieve rekrutering van personeel.
€40.000 – €60.000 per jaar
Een Talent Acquisition Manager is verantwoordelijk voor het aantrekken en aannemen van nieuw talent binnen een organisatie. Ze werken samen met het HR-team om wervingsstrategieën te ontwikkelen en uit te voeren.
€50.000 – €70.000 per jaar
Een Talent Acquisition Specialist is verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van de juiste kandidaten voor openstaande posities binnen een bedrijf. Ze werken nauw samen met het HR-team om de personeelsbehoeften te vervullen.
€40.000 – €60.000 per jaar
Een Workforce Analytics Manager analyseert personeelsdata om strategische beslissingen te ondersteunen en de efficiëntie van het personeelsbestand te verbeteren.
€55.000 – €70.000 per jaar
Een intercultureel trainer helpt organisaties en individuen om effectiever samen te werken met mensen uit verschillende culturen. Ze geven trainingen en workshops om culturele verschillen te overbruggen.
€35.000 – €50.000 per jaar
Een administratief medewerker HR ondersteunt de HR-afdeling met administratieve taken zoals het bijhouden van personeelsdossiers en het verwerken van verlofaanvragen.
€28.000 – €38.000 per jaar
Een Administratief Medewerker Personeelszaken ondersteunt de HR-afdeling met administratieve taken zoals het bijhouden van personeelsdossiers en het verwerken van verlofaanvragen.
€28.000 – €38.000 per jaar
Een arbeidsmarktadviseur helpt organisaties en individuen met advies over arbeidsmarktvraagstukken. Ze analyseren trends en geven strategisch advies om de juiste beslissingen te nemen.
€40.000 – €60.000 per jaar
Een arbeidsmarktprofessional analyseert trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en adviseert bedrijven en organisaties over personeelsbeleid.
€40.000 – €60.000 per jaar
Een arbeidsmarktspecialist analyseert de arbeidsmarkt en adviseert bedrijven en overheden over trends en ontwikkelingen. Ze helpen bij het maken van strategische beslissingen op het gebied van werkgelegenheid.
€40.000 – €60.000 per jaar
Een Assessment Adviseur begeleidt en evalueert kandidaten tijdens psychologische en competentie-assessments. Ze geven advies aan organisaties over de geschiktheid van kandidaten voor specifieke functies.
€38.000 – €50.000 per jaar
Een bedrijfsmaatschappelijk werker ondersteunt werknemers bij persoonlijke en werkgerelateerde problemen. Ze helpen bij het verbeteren van welzijn en prestaties op de werkvloer.
€35.000 – €50.000 per jaar
Een beloningsspecialist ontwerpt en beheert beloningssystemen binnen een bedrijf. Zij zorgen voor eerlijke en marktconforme salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden.
€45.000 – €65.000 per jaar
Een Campus Recruiter is verantwoordelijk voor het aantrekken en werven van studenten en pas afgestudeerden voor een organisatie. Ze werken samen met universiteiten en hogescholen om talent te identificeren en te binden.
€35.000 – €50.000 per jaar
Een Compensation & Benefits Specialist zorgt voor het ontwikkelen en beheren van beloningspakketten voor medewerkers. Ze zorgen ervoor dat salarissen en voordelen marktconform en aantrekkelijk zijn.
€45.000 – €65.000 per jaar
Een Competentie Analist onderzoekt en beoordeelt de vaardigheden en kwaliteiten van medewerkers binnen een organisatie. Ze helpen bij het identificeren van ontwikkelingsbehoeften en het verbeteren van prestaties.
€40.000 – €60.000 per jaar
Een Executive Recruiter zoekt en selecteert kandidaten voor hoge managementfuncties. Ze werken vaak voor werving- en selectiebureaus of grote bedrijven.
€50.000 – €70.000 per jaar
Een Executive Search Specialist houdt zich bezig met het vinden en selecteren van hooggekwalificeerde kandidaten voor leidinggevende functies. Ze werken vaak in opdracht van bedrijven die specifieke talenten zoeken.
€50.000 – €70.000 per jaar
Een HR Directeur stuurt de HR-afdeling aan en ontwikkelt strategisch HR-beleid om de organisatie te ondersteunen. Hij of zij zorgt voor een goede werkomgeving en het naleven van arbeidswetten.
€80.000 – €100.000 per jaar
Een HR Medewerker Veiligheid houdt zich bezig met het bevorderen van een veilige werkomgeving. Ze zorgen ervoor dat veiligheidsprotocollen worden nageleefd en ondersteunen bij het ontwikkelen van veiligheidsbeleid.
€35.000 – €50.000 per jaar
Een HR Project Coördinator plant en coördineert HR-projecten binnen een organisatie. Ze zorgen ervoor dat projecten op tijd en binnen budget worden afgerond.
€40.000 – €60.000 per jaar
Een HR Strategisch Adviseur helpt organisaties bij het ontwikkelen en uitvoeren van hun personeelsbeleid. Ze zorgen ervoor dat de HR-strategie aansluit bij de bedrijfsdoelen.
€50.000 – €70.000 per jaar
Doe de gratis AI-intake en ontdek in 5 minuten welke beroepen écht aansluiten bij jouw werkstijl, competenties en ambities. Geen account nodig om te beginnen.
Geen account nodig · klaar in 5 minuten · gratis